оплачиваем акты по мере поступления

Поняла, спасибо

В разных городах и бухгалтер наверняка оригиналы чеков будет требовать со всех. Я короче эту проблему так и не решила, поэтому ДМС у нас нету. А не проще просто внутренним положением прописать каждому компенсацию на спорт в размере - либо всем одинаково; либо там в зависимости от грейда

тогда истории с чеками не будет и бухгалтер не будет есть мозг

Кстати, интересная идея! Мария, спасибо. А вы как нибудь отслеживаете на спорт сотрудник их потратил или на что то другое? Ведь тогда это не про спорт а просто денежная плюшка от компании, дальше сам человек решает куда ее потратить.
Мы кстати с ДМС проблему решили. Заключили договор с РЕСО, они есть почти во всех городах. С ними очень удобно вести дела.

Тут я бы опять спросила бухгалтерию. Если им важны в итоге эти сертификаты, чтобы налоговой в нос тыкать, это одно. Если не важны - да хай пропивают, литрбол тоже спорт если подумать

О треке Тимлидство 🚀
На TechRec 2021⭐️

Это новое направление конференции, где расскажут кейсы со стороны нанимающих менеджеров 👨‍💻

Трек стартует в 10:00, всего будет 6 докладов:

- 10:00 - Александра Кошелевская, B2B Analytics Team Lead в Skyeng, с докладом «Великий и ужасный найм аналитиков: как не спугнуть хорошего кандидата» 👌🏻

- 10:40 - Ксения Левыкина и Владимир Семенюк из mos. ru расскажут «Как выстроить систему перфоманс ревью, которую полюбят ваши разработчики»

- 11:20 - Александр Птахин, руководитель отдела разработки в Admitad, доклад «Найм разработчиков в стартап и крупную компанию на опыте тимлида»

- 12:00 - Павел Щербинин, Ex VPE Сбермаркет, тема «Как вырастить команду x10 за год и не наделать ошибок» 📈

- 13:40 - Артур Дементьев, СТО ELECTRONIC SMART ASSISTANCE, с докладом «Как построить систему найма и удешевить ее»

- 14:20 - Виталий Шароватов, Специалист по СТС в AMTEX, тема «Как и зачем строить культуру менторства в команде?» 💪🏻

Окончания трека в 15:00.

Полная программа на сайте ❤️

😄👍Мария, спасибо за совет.

#вакансия #рекрутер #it #москва #офис

Ищу IT рекрутера уровень от миддл в клиентский подбор (агентство). Команда 6 человек, есть постоянные крупные клиенты, закрываемые вакансии. Пятница – удаленный день, есть наставничество, обмен опытом. Дружная команда, адекватное руководство.
ЗП: 80 000 - 200 000 руб на руки

Связь: @TheLighthousekeeper23

отредачил

Для агентства очень хороший фикс)

Ребят, привет!

Так получилось, что я спикер на конференции TechRec.co 😅и у меня есть промокод, как у спикера, так что, кто хочет на конфу, пишите в личку ❤️

а это точно фикс?)

Это сарказм

такой толстый, что не поняла(

Я хочу

Ах нет стойте, я же тоже спикер

Ну шпашиба

Придёшь?

Онлайн