В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6376 membersпожаловаться на группу
2021 May 11

OB

Olga Bazhenova in IT Recruiter
я не согласна) вы просто берете одну единственную модель переговоров - и называете её единственно верной,
нормально  обсуждать фин.условия индивидуально после интервью, на входе уточняя запросы кандидата,
по каким-то проектам я могу называть вилки, где-то нет
источник
13:12пожаловаться#1

V

Vitaly in IT Recruiter
ну я тоже ровно то же вижу, что даёт мне кучу работы по консультированию 🙂
источник
13:12пожаловаться#2

ТБ

Татьяна Борзенкова... in IT Recruiter
Коллеги, добрый день.Есть здесь кто-то в поиске специалистов с телекоммуникационным профилем? Хочу порекомендовать коллегу.
источник
13:13пожаловаться#3

V

Vitaly in IT Recruiter
нормально, конечно нормально.
продолжайте делать так, мне же легче себе будет нормальных кандидатов нанимать
источник
13:13пожаловаться#4

V

Vitaly in IT Recruiter
вы можете назвать вилки везде, нет никакого запрета на это кроме глупости руководства
источник
13:13пожаловаться#5

AB

Alexander B in IT Recruiter
Ещё и зачастую агрессивное поведение, когда указываешь на эти недостатки.
источник
13:13пожаловаться#6

V

Vitaly in IT Recruiter
но продолжайте делать как делаете, мне нравится такое, мне нанимать как никогда легко щас
источник
13:13пожаловаться#7

ТБ

Татьяна Борзенкова... in IT Recruiter
Ключевые слова MVNO, Протей, VOIP
источник
13:14пожаловаться#8

KK

Krr Kz in IT Recruiter
Спор конечно забавный но смысл его не понятен. Те кто называют вилку - получат доступ к специалистам получше. Те, кто не называет - к специалистам хуже. Ну так все получат то, что заслуживают "и пусть никто не уйдет обиженным." О чем спор то? ))
источник
13:14пожаловаться#9

V

Vitaly in IT Recruiter
ни о чём уже, всё выяснили все 🙂
источник
13:14пожаловаться#10

Y

Yana in IT Recruiter
Я больше люблю когда описывают так «крутая компания, продукт и команда»
А мб для меня это не «круто»
источник
13:16пожаловаться#11

V

Vitaly in IT Recruiter
^ ап, пауза на 3 недели и 2 дня
источник
13:16пожаловаться#12

V

Vitaly in IT Recruiter
ага, именно
источник
13:16пожаловаться#13

OB

Olga Bazhenova in IT Recruiter
ну да мы выяснили, что по общему мнению, те кто не называют вилку - дебилы))
p.s - ну забавно, ок)

причем не полчила аргументации чем так плох подход выяснить ожидания кандидата на входе
источник
13:17пожаловаться#14

V

Vitaly in IT Recruiter
ну, это вы выяснили вот это 🙂 другие уяснили что-то другое 🙂
источник
13:17пожаловаться#15

V

Vitaly in IT Recruiter
но обучать насильно я не умею, да 🙁
источник
13:18пожаловаться#16

НХ

Ника Хамицкая... in IT Recruiter
Никто не мешает выяснить ожидание кандидата на входе, озвучивая при этом вилку
Ровно сегодня написала разработчику, указала вилку до 270 тыс. в ответ - ожидания по зп получила 200 тыс.
Увидев вилку не все начинают хотеть больше денег
источник
13:18пожаловаться#17

V

Vitaly in IT Recruiter
надо уметь обосновывать своё решение. Но это доступно лишь руководителям поумнее
источник
13:19пожаловаться#18

V

Vitaly in IT Recruiter
ну и это умение необходимо в работе с людьми в команде, да
источник
13:19пожаловаться#19

AB

Alexander B in IT Recruiter
- вы специалист, вы скажите как надо делать
- вот так надо
- я не согласен!
источник
13:20пожаловаться#20