A
Коллеги, подскажите, а где вы берете заявки на фриланс, кроме HR Space?
Size: a a a
2021 February 18
АК
Alexandra
Коллеги, подскажите, а где вы берете заявки на фриланс, кроме HR Space?
джанглджобс, эйчар тайм, телеграм-каналы
A
джанглджобс, эйчар тайм, телеграм-каналы
гляну, спасибо)
A
Добрый день, всем! Если нам в компанию нужен рекрутер под конкретную задачу, я могу здесь об этом написать?
A
набрать сейлзов на удаленную работу
АК
A
Размещение HR вакансий в канале в @job4hr
спасибо!
Н☀
#vacancy #Kyiv #office #fulltime #ITRecruiter
Коллеги, привет 🙂
Ищу в аутсорс компанию WebbyLab, IT Recruiter (Киев, офис).
Важен:
🔹 Коммерческий опыт в IT рекрутинге от 2 лет;
🔹 Знание английского языка от Intermediate;
🔹 Отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой.
Что тебе предстоит делать:
🔎Закрывать вакансии уровня Middle, Senior.
Больше подробностей вышлю в лс ✉️
Коллеги, привет 🙂
Ищу в аутсорс компанию WebbyLab, IT Recruiter (Киев, офис).
Важен:
🔹 Коммерческий опыт в IT рекрутинге от 2 лет;
🔹 Знание английского языка от Intermediate;
🔹 Отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой.
Что тебе предстоит делать:
🔎Закрывать вакансии уровня Middle, Senior.
Больше подробностей вышлю в лс ✉️
V
При большом количестве вакансий можно разделить внутренний поток кандидатов либо параллельно (+рекрутер), либо последовательно (+сорсер), каждая компания для себя решает, какой вариант ей будет более эффективен, в зависимости от разных факторов.
спасибо большое, а можете привести пожалуйста пример рационализации разделения?
V
#vacancy #Kyiv #office #fulltime #ITRecruiter
Коллеги, привет 🙂
Ищу в аутсорс компанию WebbyLab, IT Recruiter (Киев, офис).
Важен:
🔹 Коммерческий опыт в IT рекрутинге от 2 лет;
🔹 Знание английского языка от Intermediate;
🔹 Отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой.
Что тебе предстоит делать:
🔎Закрывать вакансии уровня Middle, Senior.
Больше подробностей вышлю в лс ✉️
Коллеги, привет 🙂
Ищу в аутсорс компанию WebbyLab, IT Recruiter (Киев, офис).
Важен:
🔹 Коммерческий опыт в IT рекрутинге от 2 лет;
🔹 Знание английского языка от Intermediate;
🔹 Отличные коммуникативные навыки и позитивный настрой.
Что тебе предстоит делать:
🔎Закрывать вакансии уровня Middle, Senior.
Больше подробностей вышлю в лс ✉️
вилку напишите плиз
Н☀
вилку напишите плиз
Мы отталкиваемся от пожеланий
M
спасибо большое, а можете привести пожалуйста пример рационализации разделения?
Какого именно?
V
Мы отталкиваемся от пожеланий
я миллион желаю
V
Какого именно?
на сорсера и рекрутера
M
Ну имеет смысл брать хорошего сорсера на поток вакансий с разными стеками и на разные проекты, например, если основной рекрутер хорош в процессах и интервью, но не очень хорош в технической части. Если у сорсера хороший опыт и наработанные контакты в определенной области, то тоже хорошо такого сорсера иметь.
M
Сорсер должен быть более техничен, рекрутер более коммуникативен, имхо.
V
Ну имеет смысл брать хорошего сорсера на поток вакансий с разными стеками и на разные проекты, например, если основной рекрутер хорош в процессах и интервью, но не очень хорош в технической части. Если у сорсера хороший опыт и наработанные контакты в определенной области, то тоже хорошо такого сорсера иметь.
а анализ до-после проводили?
M
Вообще хорошие сорсеры замечательно приживаются на фрилансе
Y
спасибо большое, а можете привести пожалуйста пример рационализации разделения?
я тебе потом расскажу зачем я временно разбила, если надо
V
Yana
я тебе потом расскажу зачем я временно разбила, если надо
буду рад