MM
Эти сервисы автоматизируют работу рекрутеров, не более. Сократят их количество, но и все. Машина не принимает решение.
сразу на оба утверждения ответ - прочитайте недавнюю историю про нейросеть обученную на шахматных партиях. Она играет в шахматы (и достаточно успешно) не зная правил игры вообще. Она понятия о правилах не имеет. Примерно то же самое можно организовать с анализом тестовых заданий. Что до мониторинга людей на рынке, их статусов, карьерных достижений, это автоматизируется еще проще.