В
Именно по реакции на профессиональные вопросы: какие из них служат триггерами, а какие заставляют расслабиться и раскрыться и тп. и тут можно идти дальше, зацепляться и копать
Что вы подразумеваете под профессиональными вопросами?
Size: a a a
2020 July 12
TM
Которые оценивают hard skills
В
Которые оценивают hard skills
Ну заметите вы, что кандидат расслабляется при решении задач на сортировку, потому что много их прорешал, и напрягается при задачах на графы, потому что про них мало знает. Что вам это даст?
TM
Ну заметите вы, что кандидат расслабляется при решении задач на сортировку, потому что много их прорешал, и напрягается при задачах на графы, потому что про них мало знает. Что вам это даст?
Вячеслав, если хотите, чтобы я вам дала консультации по рекрутменту, welcome в личку, обговорим условия😁
Обычно я только на своих сотрудников время трачу на обучение)
Обычно я только на своих сотрудников время трачу на обучение)
В
Вячеслав, если хотите, чтобы я вам дала консультации по рекрутменту, welcome в личку, обговорим условия😁
Обычно я только на своих сотрудников время трачу на обучение)
Обычно я только на своих сотрудников время трачу на обучение)
Не, не надо. Все уже понятно)
TM
Обращайтесь)
ИР
😀
A
Разве офис не закрыт до 1 сентября?
Информация про открытие офисов 1 сентября официально подтверждена или предположения?
AB
Aнна Ситникова
Коллеги) всем привет) кто искал когда-либо консультантов SAP?) или у кого есть рекомендации на хороших спецов) напишите в личку плиз)
Я искала через hh, а линкедин их много.
AB
Есть hr-ы с Гугла?
Ищите на линкедине
О
Хотела узнать про аттестацию персонала
Может есть бесплатная платформа для метода оценки 360 градусов?
Может есть бесплатная платформа для метода оценки 360 градусов?
B
Информация про открытие офисов 1 сентября официально подтверждена или предположения?
Многие с 1 сентября железно в офис, но всё в рамках индивидуальной инициативы
Кто-то в офисе был, есть и не собирается из него уходить
Кто-то в офисе был, есть и не собирается из него уходить
KK
для IT офис не нужен в 21 веке
KK
даже пыня сказал что разрабы на удалёнке круто себя проявили в период "самоизоляции"
F
Так по реакциям и ответам кандидата можно делать сквозное наблюдение по софт-скилам, это намного более точная диагностика, потому что при общении с hr большинство кандидатов уже умеют контролировать свои реакции, а на техсобесе невербалика очень выдаёт истинные мотивации
Что такое сквозное наблюдение по софтскилам?
F
для IT офис не нужен в 21 веке
Для большинства вещей офис не нужен, это правда.
F
Через невербалику можно получить информацию о состоянии или переживаемых эмоциях. Как из нее узнать мотивацию, не умея читать мысли?
Никак. Человеку просто заняться нечем, вот играет в экстрасенса
В
Никак. Человеку просто заняться нечем, вот играет в экстрасенса
Точнее, в психолога-профайлера.
OS
Зря вы так. Как известно, главная цель любого кандидата - хитростью проникнуть в компанию, чтобы нанести урон фонду оплаты труда.
Хорошо что есть такие девушки, которые грудью стоят на защите компании, отсеивая кандидатов по невербалике.
Хорошо что есть такие девушки, которые грудью стоят на защите компании, отсеивая кандидатов по невербалике.
F
Точнее, в психолога-профайлера.
Ну я и говорю, шарлатанство