Я хочу узнать, а что такое "самоорганизующаяся команда"? Какая ответственность остаётся за руководителем, а какая передается "команде" мне пока не ясно. Плюс какие для этого нужно создать или обеспечить в команде компетенции тоже не понятно.
Организацию можно рассматривать как сложную систему. Чтобы сложная система не превратилась в хаос у системы должны быть границы и направление движения. Основная задача руководителя устанавливать границы, задавать направление, устранять припятствия, обеспечивать среду. Ответственность за конкретный результат всегда лежит на команде.