вот у нас тоже частые селекторы с нашим главврачём, по 2-3 часа, наш сотрудник АСУ там постоянно торчит и сам главврач, 40% рабочего времени этих двух сотрудников выбрасывается на разговоры. Причём не разговор нашего главврача конкретно, а между другими главврачами, а наш слушает. Очень полезное занятие.
Всегда был мнения что селекторы надо проводить в формате: разбор вопросов, поступивших к селектору. Итоги по контрольным точкам, их достижению, обсуждение корректив плана, возможность высказаться под протокол для внесения в план вопросов для решения к след.селектору. до часа.