🤝Кто, а не как

Нет ничего важнее команды: любая задача выполнима, когда вас окружают люди, которым можно доверять. Сотрудничество — главное и в жизни, и в бизнесе. Хантфлоу — главный инструмент для найма сильных команд более чем в 1000 компаний. Но любая практика будет эффективнее вместе с теорией.  

Мы рады рассказать, что Хантфлоу — спонсор выпуска книги Дэна Салливана и Бенджамина Харди «Кто, а не как» от *издательской студии поле.

Это книга про команды: она поможет всем, кто хочет научиться делегировать и спрашивать совета, особенно в работе над своим делом.

Предзаказать книгу можно на сайте издательской студии: https://whonothow.polebooks.ru

Тамара Зуйкова, Манго: Наша цель — перевернуть рынок страхования

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — технический директор компании Манго Тамара Зуйкова. Она рассказала, почему люди не доверяют страховщикам и что с этим делать, а также о том, как хорошо быть маленьким стартапом.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UZoxn

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/IzboXA

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/hMICkw

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/Rk5uvw

🎧 В Castbox: https://clc.am/d4JEwA

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/floXaQ

🎬 На YouTube: https://youtu.be/r0G_GaM_Pdg

🌼 Чем заняться после майских: ивенты для эйчаров и рекрутеров

12 мая
Вебинар «Как сделать корпоративную культуру своим конкурентным преимуществом: подход, проверенный на практике»
Участники вебинара поговорят о том, как увидеть компанию глазами руководителей и сотрудников и как сформировать и внедрить ценности и новые модели поведения.
https://events.webinar.ru/781453/8502493

12 мая
Вебинар «Junior рекрутер: коммерческая тайна, отказы, персональные данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет самое важное из пяти ключевых областей законодательства, в которых должен разбираться даже начинающий рекрутер.
https://cordison.timepad.ru/event/1621392/

13–14 мая
Конференция «Ru:Source», 13–14 мая
Первая русскоязычная конференция по сорсингу пройдет в онлайне и офлайне. В программе: мастер-классы и практические занятия, обсуждение докладов-кейсов, юридических и этических вопросов.
https://ru-source.com/

15 мая
Вебинар «Универсальное глубинное интервью: матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков»
Участники вебинара узнают о технологии и основных принципах интервьюирования, формировании запроса к заказчику, правилах обработки и формулировании информации и других инструментах.
https://cordison.timepad.ru/event/1558904/

24 мая
Курс «Копирайтинг для HR»
Эксперты научат писать любой HR-текст: вакансии, статьи, посты, сообщения бренда.
https://marhr.ru/course/kopirajting-dlya-hr/

26 мая
Вебинар «Junior рекрутер: простые, всем доступные способы оценки кандидатов»
Как новичку в рекрутинге автоматизировать видеоинтервью, освоить основные инструменты тестирования и оценки кандидатов, расскажет Ольга Чумакина.
https://cordison.timepad.ru/event/1595955/

26 мая
Митап «18 ошибок при найме IT-специалиста»
Как избежать типичных ошибок и что категорически нельзя делать при подборе IT-специалистов, расскажут на онлайн-митапе Сколково.
https://hiring-it.events.sk.ru

27 мая
Онлайн-семинар «IT-бренд как конструктор: строим схемы и разбираем детали»
Хабр запускает новое исследование IT-бренда компании как работодателя. На семинаре участники разберут все детали, из которых состоит и исследование, и сам IT-бренд.
https://cutt.ly/zbhZwR3

27 мая
Онлайн-тренинг «Альтернативное интервью: введение в психолингвистику»
Участники тренинга освоят альтернативные навыки оценки профессиональных и мотивационных характеристик кандидатов через анализ речи и составление метапрограммного профиля кандидата.
https://www.avriogroup.ru/news/show/177/

31 мая
Курс «HR SMM: пришел, увидел, зацепил»
Авторы курса обещают, что научат привлекать кандидатов быстрее, дешевле и с меньшими усилиями, а соцсети станут эффективным HR-инструментом на каждый день.
https://marhr.ru/course/hr-smm-prishel-uvidel-zacepil/

Что читать эйчарам и рекрутерам на майских

Вспоминаем, какие книги рекомендовали своим коллегам гости подкаста Хантфлоу Инсайт.

Книги для профессионального развития, нон-фикшн и художественная литература: https://clck.ru/UeBrK

Инструменты для эффективной работы рекрутера

В блоге Хантфлоу рекрутеры и HR-директора рассказывают о своих любимых инструментах и техниках, которые позволяют закрывать вакансии быстрее и эффективнее.

Найдите то, что повысит качество рекрутинга в вашей компании:

Подборка от BestDoctor: https://clck.ru/ScQ2x

Рекомендации Ситимобил: https://clck.ru/SLiUi

Любимые инструменты Авито: https://clck.ru/PG7QM

Опыт агентства INDEX: https://clck.ru/LxT84

3 инструмента от Skyeng: https://clck.ru/PufLR

Молодая динамичная компания приглашает энтузиастов и профессионалов

Как описать вакансию, чтобы кандидат дочитал ее до конца и откликнулся? Рассказывает автор курса копирайтинга для HR «Пичрайтер» Татьяна Пичёва.

Внутри — разбор на примере двух вакансий: https://clck.ru/UmFVf

Надежда Курлат, Selectel: HR-команда должна полностью понимать, что происходит в компании

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-директор Selectel Надежда Курлат. Она рассказала о найме джунов, клубе амбассадоров и выборе системы для автоматизации подбора, а также объяснила, когда и зачем нужен HR-бизнес-партнер.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/UnXdi

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/60cB7Q

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/oSy4qg

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/9t0o0Q

🎧 В Castbox: https://clc.am/Zp9N1Q

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/T04Opw

Как закрывать вакансии, если у вас нет рекрутеров и эйчаров

Евгения Смородникова — продакт и сооснователь стартапа Welltory. Она самостоятельно занимается подбором, на это уходит 30% ее времени.

Евгения рассказала о подборе основателем компании, пользе тестовых заданий на этапе отклика на вакансию, а также поделилась опытом поиска первого эйчара:

https://clck.ru/UokCV

Не отпугиваете ли вы кандидатов своим техническим интервью?

На интервью бывает всякое: например, некоторые кандидаты прямо во время разговора пытаются загуглить правильные ответы, другие теряются и не могут ничего рассказать.

Денис — техлид в Ippon Technologies. Он провел более сотни технических интервью и поделился своим опытом с Хантфлоу: https://clck.ru/UrW66

Скажи что-нибудь на дизайнерском

Как проверить креативность кандидатов на творческие должности? Что важнее — резюме или тестовое задание? Рассказывает HR-менеджер рекламного агентства «Пикчер» Елена Широкова.

Узнайте, нужен ли творческий подход в подборе креативных специалистов: https://clck.ru/Uu2QH

HR-копирайтинг: подборка книг, курсов, телеграм-каналов и сервисов

Если вы размещаете вакансии, составляете должностные инструкции, пишете письма и сообщения кандидатам, то эта подборка для вас: https://clck.ru/UwR9y

История одного знакомства, которое переросло в нечто большее

Шесть лет и тысячу клиентов тому назад о Хантфлоу еще никто не знал. Основатели компании Виталий и Михаил поехали на HR-конференцию в надежде найти первых клиентов. Там их стенд заметили представители компании Selectel.

Вот что было дальше: https://clck.ru/V4qkv

Наталия Шорохова, Кнопка: Мы открыли вакансию счастливого человека

Героиня нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-дженералист компании Кнопка Наталия Шорохова. Она рассказала про адаптацию и реализацию идей холакратии, зачем нужен стоп-кран при работе над ошибками, а также о найме бухгалтеров в нестандартную бухгалтерию.

Слушайте подкаст Хантфлоу Инсайт:

⭐️ На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой самых интересных тезисов): https://clck.ru/V8iTC

🎷Apple Podcasts: https://clc.am/XXZ-WQ

🎼 На SoundCloud: https://clc.am/m_dAYw

🎤 В Google Podcasts: https://clc.am/xshrQA

🎧 В Castbox: https://clc.am/EeTNzg

🔊На Яндекс.Музыке: https://clc.am/PdYW0w

🎬 На YouTube: https://youtu.be/E3IKkV33M5Y

Нужно ли вам тестовое задание?

Суровый факт жизни: кандидаты не любят делать тестовое задание. Из двух равноценных работодателей любой человек предпочтет того, к которому можно попасть без дополнительных усилий.

Разобрались, в каких случаях без тестового задания не обойтись и как его составить: https://clck.ru/VC4ef

🌞 Главные ивенты июня для эйчаров и рекрутеров

3 июня
Вебинар «Не деньгами едиными жив кандидат»
Участники вебинара узнают, как привлекать и удерживать разработчиков, развивать корпоративную культуру и применять инструменты нематериальной мотивации в условиях гибридного формата работы.
https://www.webinar.vizavi.ru/it_recruitment

3 июня
Конференция «HR мост 2021: Well-being»
Своими кейсами по внедрению well-being-программ поделятся эксперты из Газпром нефти, Промсвязьбанка, 3М, Philip Morris International, Heineken, Borjomi Russia и других компаний.
http://hrmost.club/

3 июня
Вебинар «Мастера скрининга: кто говорит?»
Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет про глубинное телефонное интервью: как устанавливать контакт, вести кандидата, диагностировать конфликтность, проверять мотивацию и достоверность информации.
https://cordison.timepad.ru/event/1495147/

10 июня
Конференция «HR в цифре: применение digital-технологий в подборе, мотивации и развитии персонала»
Крупнейшее на Урале объединение работодателей HR-mnenie проводит конференцию в Екатеринбурге. Среди спикеров эксперты из Хантфлоу, Сбербанка, Пятерочки, Брусники, iSpring, Mail.ru, CTS, INDEX.
https://ural-best-job.ru/calendar/251

14 июня
Курс «Копирайтинг для HR»
Этот курс подойдет тем, кто много работает с текстом, например пишет описания вакансий, должностные инструкции, регламенты, письма коллегам и кандидатам.
https://marhr.ru/course/kopirajting-dlya-hr/

23 июня
Вебинар «Как HRD пройти собеседование и не облажаться»
За последний год HR-функция сильно трансформировалась: то, что раньше было «модными штучками», теперь стандартные требования собственников бизнеса к HRD. На вебинаре будут говорить об изменениях в системе управления в целом, правилах презентации и продаже решений.
https://cordison.timepad.ru/event/1631236/

24 июня
Открытая встреча «В мире HR: рекрутинг и карьера»
Эксперты расскажут о последних трендах на рынке труда, как управлять брендом компании с помощью карьерных консультаций, а также о том, какие маркетинговые инструменты по-прежнему работают в HR.
https://www.avriogroup.ru/news/show/178/

24 июня
Вебинар «Собираем бренд работодателя в компаниях госсектора»
Участники вебинара узнают, как правильно выстраивать HR-бренд в госсекторе, какие барьеры и предрассудки приходится преодолевать и зачем все это нужно.
https://tmtm.timepad.ru/event/1625263/

Как и куда расти сорсеру

О том, что сорсинг не панацея, а хорошему сорсеру нужно развивать не только хард-скиллы, но и «мягкие» навыки, Хантфлоу рассказала Дарья Непевная — руководитель группы рекрутмента Hi, Rockits!.

Пути развития сорсера и способы взаимодействия с ментором: https://clck.ru/VGShk

Джуниор-рекрутер: инструкция по применению

Head of Recruitment в oneFactor Марк Кандауров рассказал Хантфлоу, где искать джуниор-рекрутеров, как их собеседовать и какие задачи им лучше поручать.

Разберитесь, нужен ли джун вашей команде подбора: https://clck.ru/VNBWQ

Доверяй, но проверяй?

Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина рассказала, в каких случаях полиграф может быть полезен в подборе, как оформить согласие на исследование и что делать с его результатами: https://clck.ru/VR6KR