
Какие показатели анализировать, чтобы оценить состояние рекрутинга как бизнес-процесса и увидеть проблемные точки, рассказала Галина Дейнекина, HR-консультант и основатель онлайн-школы по HR-аналитике.
Ключевые метрики для оценки эффективности подбора: https://clck.ru/SUZbA