Size: a a a

2021 June 25

l

lexx in Go-go!
Ну нет, суть одна. Методы другие. Кому-то заходит, кому-то люди неприятны/непонятны
источник

ЛА

Локоть Анатолий... in Go-go!
по-моему, совсем иное.
ну у лида есть выбор или положиться на людей или сделать самому.
у манагера нет выбора делать самому - он всегда только полагается на людей.
у разраба нет выбора кроме как делать таски самому.

лидская ситуация наиболее свободная выходит.
источник

l

lexx in Go-go!
Мы говорим про манагера изначального, или вырасшего из разраба?
источник

AS

Alexey Shakhmatov in Go-go!
Всем привет. Появился мысль на обсудить. Недавно в одном из выпусков radio-t bobuk предлагал сделать организацию, которая  бы в некотором смысле аттестовывала разработчиков/дизайнеров и прочих креативных мастеров. Мне кажется такой подход мог бы сработать в контексте сообщества.  В русскоязычной ветке сообщества Go есть несколько людей чей авторитет и компетентность не вызывает сомнения.  Так же существует достаточно много компетентных, но менее публичных людей. Идея в том, что каким-то образом по желанию проверять компетентность разработчика и выдавать ему знак качества от сообщества. Конечно же такой знак должны выдавать уважаемые и уже отмеченные члены сообщества.  Думаю, что такая отметка могла бы стать неплохим пунктом в резюме, ну и интересной активностью, которая могла бы подтянуть начинающих.

PS: Идея почти шутливая, интересно как бы это могло выглядеть
источник

RL

Ragnar Lodbrok in Go-go!
А зачем?

По сути это сертификация
источник

D

Dmitriy in Go-go!
Чтобы это работало, аттестат должна выдавать какая-то реально авторитетная фирма типа Oracle. И никак иначе
источник

D

Dmitriy in Go-go!
Сделать организацию и сказать, что она авторитетная - так не прокатит
источник

AS

Alexey Shakhmatov in Go-go!
В каком-то смысле да. Но тут больше про независимое мнение о компетентности. Когда вы принимаете человека на работу, скорее всего пытаетесь понять насколько знания и уменя этого человека подходят вам. А тут кроме вашего впечатления есть еще мнение общества
источник

AS

Alexey Shakhmatov in Go-go!
Под организацией я имею не правовую форму
источник

L

LiFeAiR in Go-go!
По мне так ценность языка и сообщества это структурированный набор бест практис и паттернов разработки.. Ок ещё интересные доклады по горячим направлениям
А зачем эти ачивки с сертификатами не пойму?
источник

l

lexx in Go-go!
Когда появятся закрепленные ГОСТ-ом нормативы, тогда и аттестовывать можно. А так всякие Ораклы уже аттестуют по своим базам, тестировщики по методикам и прочее прочее
источник

l

lexx in Go-go!
В общем: судьи кто? =)
источник

l

lexx in Go-go!
Думается мне, портфолио и интервью решает все эти вопросы квалификации и пригодности
источник

AK

Anton Kucherov in Go-go!
> В русскоязычной ветке сообщества Go есть несколько людей чей авторитет и компетентность не вызывает сомнения.

Нет таких. 🙂
источник

L

LiFeAiR in Go-go!
Если хочешь оценить человека перед началом работы дай ему тестовое задание... Или сейчас модно создавать мини школы, где читают лекции и дают домашки.. Набрал баллы за дз - получи оффер)
источник

RL

Ragnar Lodbrok in Go-go!
Так это получится сертификация, да еще с градацией.

Будет по аналогии с уровнями английского, где есть всякие B2, C1 и тд
источник

AS

Alexey Shakhmatov in Go-go!
Тут проблема в том, что и задание и собеседование проводит группа связанных людей. Я говорю про попытку найти объективную точку зрения
источник

l

lexx in Go-go!
Какой критерий соответствия?
источник

l

lexx in Go-go!
Оракл может аттестовать на свою БД потому что ее инженеры эту БД спроектировали. А у этой идеи какой поинт?
источник

L

LiFeAiR in Go-go!
Объективной точки зрения нет) мир разработки слишком быстро меняется.. Тут скорее стреляют сочитания хард и софт скилов, умение работать в команде, креативносиь и инициатива
источник