Мой первый проект - это небольшая некоммерческая локальная сеть на 5 домов в 9 классе... потом меня заметили в чатике в соседней локалке и предложили прислать им резюме (не провайдеру, а софтверной компании откуда был человек в чатике), в итоге HR забраковала так как там не было ничего из ключевых слов, а через какое-то время тот кто меня позвал к ним работать уточнил как дела и достав моё резюме из вооброжаемой корзины договорился о встрече с менеджером проектов что бы меня всё таки пособеседовали:) Так я случайно стал PHP разработчиком:)

Первая зарплата была 7 тысяч рублей:) Это был 2007 год.

какое интересное совпадение 7 в 07 )))

И такое бывает. Прослойка эйчаров это вообще отдельная тема

с HR просто надо уметь взаимодействовать)))
правильно реализовывать их "интерфейс")))

Сейчас должно быть 20

Напрямую с технарями куда проще. Вопрос только в том как процессы в компании построены и есть ли ресурс у компании сразу напрямую с ними общаться

Меня все время сами вакансии находили, HR сами звонили / писали

Меня все время сами вакансии находили, HR сами звонили / писали

Вот я технарь, привет:) И я хожу на собеседования задавать вопросы соискателям:)

это вроде обычная практика для будущей команды побеседовать с соискателем?)

хера блатной

я так понял) если сотрудник очень нужен)
сразу будет напрямую)))

Ну просто резюме обновлял и начинали писать