W
¯\_(ツ)_/¯
Size: a a a
2020 November 07
A
10 слов (без предлогов) вместо одного...
в общем что хорошо у вас)
с помощью пары специальных терминов)
можно сразу отсеять 99% кандидатов)))
с помощью пары специальных терминов)
можно сразу отсеять 99% кандидатов)))
A
в целом это уже эффективный путь поиска))
W
Например вопрос "а этот код всегда будет выполнять одно и тоже при одинаковом запросе?" И никак не вопрос "а как это называется".
И все еще плохой вопрос. Код, очевидным образом, будет выполнять одно и то же. А вот результаты могут быть разными. И суть в этом)
OS
И кого тогда нанимать?:)
OS
И все еще плохой вопрос. Код, очевидным образом, будет выполнять одно и то же. А вот результаты могут быть разными. И суть в этом)
Придираешься:)
A
И кого тогда нанимать?:)
есть компании ) где людям нравится работать 24/7 потому что больше никого нет...)))
W
Придираешься:)
Ну ты же говорил про замену термина. А заменить его, даже многословно, не можешь)
W
И кого тогда нанимать?:)
Я уже говорил выше про стеклянный потолок.
Спецов хватает)
Спецов хватает)
OS
Я и не заменяю, я говорю что его не так часто употребляют.
A
Я уже говорил выше про стеклянный потолок.
Спецов хватает)
Спецов хватает)
то есть предложение квалифицированных кадров бесконечно?)
так как над ними есть "потолок" не позволяющий перейти куда-то ещё?))
так как над ними есть "потолок" не позволяющий перейти куда-то ещё?))
W
Не бесконечно, но оно есть
W
Короче, _очень_утрированно_, знание про идемпотентность и cap-теорему открывает для тебя новый уровень вакансий и зарплатных вилок не из паблика)
A
знания вообще открывают новое)))
не только вакансии, я так надеюсь)))
не только вакансии, я так надеюсь)))
OS
Короче, _очень_утрированно_, знание про идемпотентность и cap-теорему открывает для тебя новый уровень вакансий и зарплатных вилок не из паблика)
A
но у нас был забавный случай)
когда мы искали хоть кого-то в SV )))
и оказалось что 1 CV в месяц очень даже неплохой показатель))
хотя у IBM которая была понятно более известной, на одну вакансию было аж 1000 откликов)
ну у гугла там вообще...)))
поэтому меня всегда настораживает момент, когда статистики не сходятся))
когда мы искали хоть кого-то в SV )))
и оказалось что 1 CV в месяц очень даже неплохой показатель))
хотя у IBM которая была понятно более известной, на одну вакансию было аж 1000 откликов)
ну у гугла там вообще...)))
поэтому меня всегда настораживает момент, когда статистики не сходятся))
A
то есть спец. легко пойдёт работать в гугл)) или FAANG в общем
и с этим сегментом по деньгам конкурировать как-то сложно)))
и с этим сегментом по деньгам конкурировать как-то сложно)))
OS
Поиск соискателей не идемпотентен:)
A
в общем загадочен)))
как и поиск работы)))
как и поиск работы)))
OS
в общем загадочен)))
как и поиск работы)))
как и поиск работы)))
Если замокать одну из сторон... то можно добиться свойства.