ВЩ
научить? вы смеетесь? Походите по банкам, всяким мылору. Какое научить? Им надо готового спеца которого они эффективно запрут лет на 5 и все.
Крупные компании могут брать и обучать, потому что могут. А воь стартапы таким не похвастаются
Size: a a a
2020 July 18
АП
Кто здесь?
да тут @kotchuprik не верит что компании аля ТОП-10 нанимаю только готовых спецов, если ты например не грокал их часть алгоритмов то они тебе "перезвонят". Даже если ты решил - но медленно
C
да тут @kotchuprik не верит что компании аля ТОП-10 нанимаю только готовых спецов, если ты например не грокал их часть алгоритмов то они тебе "перезвонят". Даже если ты решил - но медленно
утрируешь
C
я сказал, что допущение серьезной технической ошибки во время собеса не настолько пиздец, что перезвонят )
C
плюс допником можно про алгоритмы закинуть, что не всем они прям нужны на собесах, как и знание банды четырех
C
сильно важнее, чтоб софтово был не ебланом )
VL
Кстати господа, кто активно проходил собесы последние полгода-год, вы с рекрутерам обсуждали формат собеседования, чтобы понять к чему готовиться? Отвечали ли вам конкретно?
DP
да тут @kotchuprik не верит что компании аля ТОП-10 нанимаю только готовых спецов, если ты например не грокал их часть алгоритмов то они тебе "перезвонят". Даже если ты решил - но медленно
Они очень разные внутри
Епам, к примеру, дно дном
Но вот Варвара Данииловна нанимает людей под обучение к себе.
И в других крупняках есть болото, и есть человеческие подразделения
Епам, к примеру, дно дном
Но вот Варвара Данииловна нанимает людей под обучение к себе.
И в других крупняках есть болото, и есть человеческие подразделения
x
да тут @kotchuprik не верит что компании аля ТОП-10 нанимаю только готовых спецов, если ты например не грокал их часть алгоритмов то они тебе "перезвонят". Даже если ты решил - но медленно
Саша, ты так рассказываешь, как будто ты приходил ко всем из ТОП-10 (что, кстати, за ТОП-10?), идеально подходил им по софт-скиллам по всем аспектам, но в решении задачи вместо
int64 написал int, и тебя отправили домой.АД
Кстати господа, кто активно проходил собесы последние полгода-год, вы с рекрутерам обсуждали формат собеседования, чтобы понять к чему готовиться? Отвечали ли вам конкретно?
я не спрашивал. мне говорили - "техсобеседование", и я такой - "ок".
АП
до софт скилов даже не доходит обычно, обычно спрашиваю по технике пока ты не поплыл, потом сранивают с вилкой и да/нет
ЛА
Саша, ты так рассказываешь, как будто ты приходил ко всем из ТОП-10 (что, кстати, за ТОП-10?), идеально подходил им по софт-скиллам по всем аспектам, но в решении задачи вместо
int64 написал int, и тебя отправили домой.Мда, топы относительны. Имхо топ это удаленка на какую-нибудь Америку , а жизнь в тихом месте
@ruelephant там ЗП до 10к $ бывают, ты уверен, что Яндекс и маил.ру с этим сравнится?
@ruelephant там ЗП до 10к $ бывают, ты уверен, что Яндекс и маил.ру с этим сравнится?
DU
Кстати господа, кто активно проходил собесы последние полгода-год, вы с рекрутерам обсуждали формат собеседования, чтобы понять к чему готовиться? Отвечали ли вам конкретно?
некоторые сами сразу говорили что будет и как подготовиться, некоторые после вопроса отвечали) часть просто "тех собес" и все
АД
самое веселое было писать код онлайн в яндекс песочнице какой то. было стремно немного, но прикольно) ох уж эти удаленные собеседования)
АП
да такое было
ВЩ
я год назад ходил в сбер на собес к команде, которая занимается оптимизацией проведения транзакций (подробнее уже не помню), так вышло что по джаве. Искали они себя джуна, т.к. за полгода они не смогли найти себе сеньора, и решили взрастить сотрудника.
Я не представляю какое должно было быть положение дел, что они пошли на такой шаг. Но факт остается фактом
Я не представляю какое должно было быть положение дел, что они пошли на такой шаг. Но факт остается фактом
ВЩ
Это к тому, что существуют те, кто готовы брать и обучать. И им это выгодно
i
я год назад ходил в сбер на собес к команде, которая занимается оптимизацией проведения транзакций (подробнее уже не помню), так вышло что по джаве. Искали они себя джуна, т.к. за полгода они не смогли найти себе сеньора, и решили взрастить сотрудника.
Я не представляю какое должно было быть положение дел, что они пошли на такой шаг. Но факт остается фактом
Я не представляю какое должно было быть положение дел, что они пошли на такой шаг. Но факт остается фактом
положение обычное)
когда все кто с опытом о месте знают
остаётся надеяться найти новичка))
когда все кто с опытом о месте знают
остаётся надеяться найти новичка))
АД
я год назад ходил в сбер на собес к команде, которая занимается оптимизацией проведения транзакций (подробнее уже не помню), так вышло что по джаве. Искали они себя джуна, т.к. за полгода они не смогли найти себе сеньора, и решили взрастить сотрудника.
Я не представляю какое должно было быть положение дел, что они пошли на такой шаг. Но факт остается фактом
Я не представляю какое должно было быть положение дел, что они пошли на такой шаг. Но факт остается фактом
ну в банк просто так не въехать тоже, служба безопасности и всякое такое. не все спецы даже желающие смогут попасть
C
@ruelephant а ты в авито в какой проект собеседовался?