Я везде, где устраивался, писал тестовые задания. А эти тесты хочу пройти просто так, для себя.

Ник, а разве вашего портфолио не хватало для подтверждения навыков?

Я техписателем-то работал в одной компании за всю жизнь. Когда устраивался, в портфолио были только ответы на StackOverflow

Как я понял тесты являются дополнением к основному заданию и собеседованию. Возможно написание тестов - это лучший способ определить наиболее сильных кандидатов.

Ну и если вы думаете, что теперь меня часто зовут на работу в крутые компании, то нет, очень редко вообще куда-то зовут ))

Но мне норм в Плеске. Тут можно придумывать и делать хорошие штуки, не упираясь в бюрократию.

Я вот тут думал: ты фотограф, у тебя внушительное портфолио, тебя приглашают работать в модельное крутое агенство и ... предлагают сделать бесплатно серию снимков. Твои действия..

Почему в ИТ тестовые задания чуть ли не обязательная процедура?

А я вообще не умею в бюрократию и политику, когда надо согласовывать каждый шаг с кучей людей и вот это всё.

Это же Amazon, кандидатов большое количество кто может http описать (тестовое задание сделать).

В Амазоне тоже тестовое про HTTP? В Яндексе, насколько я помню, такое же ))

@factorized расскажи про свой опыт найма техписателей. В частности, обязательны ли тестовые, можно ли без них?

Про http я в шутку в стороня яндекса, но не удивлюсь что раньше у Амазона такое было )))

Я собесю вот техписов и сам не люблю тестовые, но если стоит выбор из двух +- одинаково скилловых людей, обоим даю тестовые и кто лучше справился тот и нанят

У Семёна тесты какие-то есть, не знаю использует ли он их при найме 😊

я не нанимал техписов, точнее не был контрольным звеном, но на собесах присутствовал.
Как мне кажется, тестовые задания, выполненные дома, т.е. в свободные часы кандидата - это не то, что должно быть, а точнее их совсем не должно быть.
Либо они должны оплачиваться.

Оптимально, как я это вижу, это либо внушительное портфолио + техническое интервью либо тестовое задание, выполненное прямо в офисе, в течении допустим минут 30-60, по стэку компании.

по стэку компании это жирно. малоли что там местный техпис навыдумывал себе и всей компании

You can't prove you're a good TW by showing them documentation "you've written." - фраза и комментов

почему?

Почему нет? Например. Ты пришел в компанию, которая занимается блокчейном и использует сфинкс+рст, да еще и на английском.
Задача: за 60 минут, на английском, подготовить контент (быстро изучив основной синтаксис рст) по одной из фич. Все ссылки и прочее тебе дадут.

Таким образом, компания сможет оценить:
1. Язык - грамотность написания + логичность изложения
2. Умение быстро разбираться как в средствах разработки, так и ИТ-технологиях.

я мож слишком добрый, но тестил бы ток первый пункт, работа с тулзами оч вторичнА