Size: a a a

DocOps-сообщество

2018 December 25

FM

Fox Mulder in DocOps-сообщество
Nick Volynkin
Но позиция же — не приговор. В хорошей компании можно выйти из типичных задач и типичной вилки зарплаты. Из плохой компании можно уйти в хорошую. 🙂
Николай, а сколько у нас хороших то ) На всех не хватит )
источник

ИЦ

Игорь Цупко in DocOps-сообщество
Fox Mulder
значит вы особенный.
источник

DN

Dmitry Nagovitsin in DocOps-сообщество
Если компании не нужен такой специалист как вы - идите туда где нужен
источник

DN

Dmitry Nagovitsin in DocOps-сообщество
Fox Mulder
Николай, а сколько у нас хороших то ) На всех не хватит )
Рынок труда почему то думает по другому
источник

FM

Fox Mulder in DocOps-сообщество
Dmitry Nagovitsin
Если компании не нужен такой специалист как вы - идите туда где нужен
Такое чувство что я беседую с человеком из США, а не российским работником.
источник

DN

Dmitry Nagovitsin in DocOps-сообщество
Fox Mulder
Такое чувство что я беседую с человеком из США, а не российским работником.
Простите, я про свой опыт говорю
источник

DN

Dmitry Nagovitsin in DocOps-сообщество
И да, я работаю в России
источник

ИЦ

Игорь Цупко in DocOps-сообщество
Fox Mulder
Такое чувство что я беседую с человеком из США, а не российским работником.
а что с Россией-матушкой?
источник

DN

Dmitry Nagovitsin in DocOps-сообщество
Узкие специалисты, кмк, сейчас не так востребованы
источник

NV

Nick Volynkin in DocOps-сообщество
Fox Mulder
Николай, а сколько у нас хороших то ) На всех не хватит )
Я вот обратное наблюдаю: компаниям не хватает хороших техписателей, которые бы не ставили себя в рамки позиции. Мне  пару раз в месяц предлагают написать документацию/статьи/прочее, только я отказываюсь. 🙂
источник

FM

Fox Mulder in DocOps-сообщество
Игорь Цупко
а что с Россией-матушкой?
То что тут нет желания работника. Диктовать правила офера могут единицы и их обычно хэдхантят таргетно. Остальным приходится кушать что есть
источник

DN

Dmitry Nagovitsin in DocOps-сообщество
Nick Volynkin
Я вот обратное наблюдаю: компаниям не хватает хороших техписателей, которые бы не ставили себя в рамки позиции. Мне  пару раз в месяц предлагают написать документацию/статьи/прочее, только я отказываюсь. 🙂
Я скажу так не только с техписами
источник

FM

Fox Mulder in DocOps-сообщество
Nick Volynkin
Я вот обратное наблюдаю: компаниям не хватает хороших техписателей, которые бы не ставили себя в рамки позиции. Мне  пару раз в месяц предлагают написать документацию/статьи/прочее, только я отказываюсь. 🙂
Опыт моего круга говорит обратное: жесткий зарплатный лимит
источник

DN

Dmitry Nagovitsin in DocOps-сообщество
Очень неприятно работать с человеком, который сидит в рамках своего скоупа и всегда у него хата с краю
источник

ИЦ

Игорь Цупко in DocOps-сообщество
Fox Mulder
То что тут нет желания работника. Диктовать правила офера могут единицы и их обычно хэдхантят таргетно. Остальным приходится кушать что есть
диктовать вообще плохо, что в россии-матушке, что в США-забугории.
надо учиться договариваться, делать выгодные предложения.
источник

DN

Dmitry Nagovitsin in DocOps-сообщество
Fox Mulder
Опыт моего круга говорит обратное: жесткий зарплатный лимит
Какая то интеграция, угадал?
источник

ИЦ

Игорь Цупко in DocOps-сообщество
или госы?
источник

DN

Dmitry Nagovitsin in DocOps-сообщество
Или "консалтинг"?
источник

DN

Dmitry Nagovitsin in DocOps-сообщество
Игорь Цупко
или госы?
Угу
источник

DN

Dmitry Nagovitsin in DocOps-сообщество
Они тоже в кругу таком
источник