FM
Нац, А мне говорили другое. Что даже некоторых хрюшек уволили
Size: a a a
2018 October 02
НН
Ну кого-то может и уволили, я в плане шо кандидаты не особо парятся куда идти
НН
Вот тут история про которую ты говоришь https://ebanoe.it/2016/07/29/it-hr-sect/
FM
Ну кого-то может и уволили, я в плане шо кандидаты не особо парятся куда идти
Ну если толкьо студентота или пенсионеры
FM
Если есть бэк, то врятли ты пойдешь в компанию рога$копыты, где большая честь работать за еду )
НН
Fox Mulder
А что такого? Хабр до сих пор отличный портал. Очень много умных статей. И не только по ИТ тематике. Люблю Хабр )
Я как-то перегорел по русскоязычным слабомодерируемым ресурсам, комментаторы там хуже двачеров, стараюсь не смотреть в Хабр, лучше уж реддит полистать
FM
Я как-то перегорел по русскоязычным слабомодерируемым ресурсам, комментаторы там хуже двачеров, стараюсь не смотреть в Хабр, лучше уж реддит полистать
Тем он и хорош. И статьи и комменты
FM
Люди там не сильно зашорены толерантностью
НН
НН
гыгыкнул
NV
"Кто сражается с чудовищами, тому следует остерегаться, чтобы самому при этом не стать чудовищем. И если ты долго смотришь в бездну, то бездна тоже смотрит в тебя."
Только представьте, сколько крутых ребят могло быть отпугнуто вашими процессами найма
Только представьте, сколько крутых ребят могло быть отпугнуто вашими процессами найма
Это про тестовые задания?
ML
Fox Mulder
Я думаю вы не правы. А не правы, поскольку не были в роли руководящей единицы. Впрочем, это тема не входит в сабж канала и является флеймовой.
я как начальник такого начальника не буду слушать нытьё о том, что «да это Вася говном измазал».
Раз ты начальник, значит:
1) хрен ли ты здесь сидишь, а не делаешь так, что бы говно со стен пропало?!
2) а дальше — вопрос, можешь ли ты дальше быть начальником, если такие вещи не прогнозируешь
Раз ты начальник, значит:
1) хрен ли ты здесь сидишь, а не делаешь так, что бы говно со стен пропало?!
2) а дальше — вопрос, можешь ли ты дальше быть начальником, если такие вещи не прогнозируешь
FM
FM
Вопрос. Может кто знает. Как включить Preface контент в TOC ? Preface контент оформлен в виде topicref. Через CSS
VS
Это про тестовые задания?
В том числе)
Вообще с любыми фильтрами стоит быть внимательным. Без них сложно, а плохой фильтр только усложнит подбор кадров.
Собеседование идёт в обе стороны, все дела
Вообще с любыми фильтрами стоит быть внимательным. Без них сложно, а плохой фильтр только усложнит подбор кадров.
Собеседование идёт в обе стороны, все дела
FM
Самое идеальное собеседование — в японской корпорации, где я работаю — никаких тестов, никакого HR даже близко нет — полчаса бесед с менеджером, 15 минут с командой — принят.
Чем хуже компания — тем больше мозгоклюйства.
Однако по мнению HR-ов российских компаний «Идеальное собеседование — это тестовое задание из 5-6 заданий сроком выполнения максимум на 2 недели.». Либо в качестве тестового задания дать разработать прототип, который потом можно будет применить в текущих проектах. Но оплачивать потраченное время соискателя при этом не нужно — это ведь ему нужна работа, а не компании сотрудники.
Чем хуже компания — тем больше мозгоклюйства.
Однако по мнению HR-ов российских компаний «Идеальное собеседование — это тестовое задание из 5-6 заданий сроком выполнения максимум на 2 недели.». Либо в качестве тестового задания дать разработать прототип, который потом можно будет применить в текущих проектах. Но оплачивать потраченное время соискателя при этом не нужно — это ведь ему нужна работа, а не компании сотрудники.
НН
Я морожусь от любых тестовых которые предлагают, всем должно хватить портфолио + беседы
OI
а если у кандидата нет портфолио?
НН
Примеры не-за-NDA-шеных работ
OI
я работаю в регионе, из которого все уезжают, но у нас тут университеты и прочее. Можно ухватить годных студентов, которые хотят поднабраться опыта и потом свалить