В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

django_jobs

1658 membersпожаловаться на группу
2020 November 27

VK

Vadim Kovrigin in django_jobs
Harvey Specter
Уважаемый, я немпонимаю! Вам что надо? После 100гр на философию потянуло?
От Вас – ничего, честное слово.
На философию не потянуло, просто просто пытался понять, в чем проблема спрашивать у разработчиков, могут/хотят ли они закрывать задачи, которые не касаются их основного профиля. Пока никто на вопрос внятно не ответил. Вроде группа про поиск работы на Django, я именно про неё, в чем проблема?…
Про 100гр – в Вашей компании считается нормой употреблять алкоголь в рабочее время?
источник
15:39пожаловаться#1

S

Sergey in django_jobs
В моей - необходимостью..
источник
15:40пожаловаться#2

V

Valdemar in django_jobs
Мне кажется, Вадим столкнулся со следующим явлением - он либо нанимает молодых специалистов, которые очень хотят развиваться, но ничего не могут, либо нанимает опытных, которые могут, но не хотят закрывать задачи, которые не касаются их основного профиля.
источник
15:40пожаловаться#3

VK

Vadim Kovrigin in django_jobs
Sergey
В моей - необходимостью..
Так тоже бывает, но лучше потерпеть до вечера 😄
источник
15:41пожаловаться#4

VK

Vadim Kovrigin in django_jobs
Valdemar
Мне кажется, Вадим столкнулся со следующим явлением - он либо нанимает молодых специалистов, которые очень хотят развиваться, но ничего не могут, либо нанимает опытных, которые могут, но не хотят закрывать задачи, которые не касаются их основного профиля.
Вам кажется.
источник
15:41пожаловаться#5

S

Sergey K in django_jobs
100 грамм кофеина
источник
15:41пожаловаться#6

i

ilya in django_jobs
Vadim Kovrigin
От Вас – ничего, честное слово.
На философию не потянуло, просто просто пытался понять, в чем проблема спрашивать у разработчиков, могут/хотят ли они закрывать задачи, которые не касаются их основного профиля. Пока никто на вопрос внятно не ответил. Вроде группа про поиск работы на Django, я именно про неё, в чем проблема?…
Про 100гр – в Вашей компании считается нормой употреблять алкоголь в рабочее время?
можете ли вы или хотите платить больше денег? 😀(Вопрос риторический)
источник
15:43пожаловаться#7

HS

Harvey Specter in django_jobs
Vadim Kovrigin
От Вас – ничего, честное слово.
На философию не потянуло, просто просто пытался понять, в чем проблема спрашивать у разработчиков, могут/хотят ли они закрывать задачи, которые не касаются их основного профиля. Пока никто на вопрос внятно не ответил. Вроде группа про поиск работы на Django, я именно про неё, в чем проблема?…
Про 100гр – в Вашей компании считается нормой употреблять алкоголь в рабочее время?
Имхо, если 1-2 раза спрашивать это ок! Если коллектив дружный и платят хорошо, почему бы и нет. На то она и работа. Но если это превращается в рутину, то плохо. На счёт хочет или умеет совсем разные вещи.
источник
15:44пожаловаться#8

VK

Vadim Kovrigin in django_jobs
ilya
можете ли вы или хотите платить больше денег? 😀(Вопрос риторический)
Если сотрудник повышает свою ценность - почему нет? В наших интересах удержать его. Ведь так?
источник
15:44пожаловаться#9

i

ilya in django_jobs
Vadim Kovrigin
Если сотрудник повышает свою ценность - почему нет? В наших интересах удержать его. Ведь так?
в ваших(и не только) интересах за те же деньги получить больше опций. Это жизнь)
источник
15:45пожаловаться#10

VK

Vadim Kovrigin in django_jobs
Harvey Specter
Имхо, если 1-2 раза спрашивать это ок! Если коллектив дружный и платят хорошо, почему бы и нет. На то она и работа. Но если это превращается в рутину, то плохо. На счёт хочет или умеет совсем разные вещи.
С этим полностью согласен, рутина или неинтересная работа - это плохо, хотя иногда приходится.
источник
15:45пожаловаться#11

VK

Vadim Kovrigin in django_jobs
ilya
в ваших(и не только) интересах за те же деньги получить больше опций. Это жизнь)
В современных реалиях это работает немного не так. С одной стороны сэкономить деньги, с другой - не потерять ценного сотрудника. И снова к вопросу о компромиссах.
источник
15:46пожаловаться#12

i

ilya in django_jobs
Vadim Kovrigin
В современных реалиях это работает немного не так. С одной стороны сэкономить деньги, с другой - не потерять ценного сотрудника. И снова к вопросу о компромиссах.
сначала один сотрудник повышает ставки, изучает доп технологии, потом другой. Потом весь рынок уже изучил, потому что кто-то да демпинганет это все дело. И вот мы приходим к тому, что в целом деятельность обесценивается. И вот уже оказывается, что и платить дополнительно не за что
источник
15:48пожаловаться#13

HS

Harvey Specter in django_jobs
Vadim Kovrigin
В современных реалиях это работает немного не так. С одной стороны сэкономить деньги, с другой - не потерять ценного сотрудника. И снова к вопросу о компромиссах.
Смотря за кого играть. На стороне работодателя буду выжимать столько сколько смогу и подешевле, с осторожностью чтоб чел не ушёл.
На стороне сотрудника буду старается работать меньше получать больше, уходить раньше
источник
15:49пожаловаться#14

VK

Vadim Kovrigin in django_jobs
ilya
сначала один сотрудник повышает ставки, изучает доп технологии, потом другой. Потом весь рынок уже изучил, потому что кто-то да демпинганет это все дело. И вот мы приходим к тому, что в целом деятельность обесценивается. И вот уже оказывается, что и платить дополнительно не за что
В идеальной картине мира – да: все выучили все технологии и работают за зарплату дворника, потому что количество программистов равно количеству дворников, а знания/навыки у всех одинаковые. В реальности так не работает, потому что рынок постоянно меняется.
источник
15:51пожаловаться#15

i

ilya in django_jobs
Vadim Kovrigin
В идеальной картине мира – да: все выучили все технологии и работают за зарплату дворника, потому что количество программистов равно количеству дворников, а знания/навыки у всех одинаковые. В реальности так не работает, потому что рынок постоянно меняется.
да, меняется и ставки повышаются. В общем то это все понятно, но вот мультинавыки выдавать за доброе дело я бы не стал
источник
15:55пожаловаться#16

VK

Vadim Kovrigin in django_jobs
Harvey Specter
Смотря за кого играть. На стороне работодателя буду выжимать столько сколько смогу и подешевле, с осторожностью чтоб чел не ушёл.
На стороне сотрудника буду старается работать меньше получать больше, уходить раньше
Ваше мнение понятно и предсказуемо. Судя по ходу мыслей, Вы – разработчик (а не со стороны компании)? Сейчас зачастую у компаний акценты смещены в сторону „удержать мозги“, чем „много сэкономить“.
источник
15:56пожаловаться#17

NC

Nikolay Cherniy in django_jobs
Vadim Kovrigin
Если сотрудник повышает свою ценность - почему нет? В наших интересах удержать его. Ведь так?
Сотрудник повышает свою ценность, когда за выполнение работ только по своему направлению за час получает 20 баксов, а если работает по нескольким за час получает 30, а вот вашем случае ощущение что платят так же 20, только работы не хватает, поэтому приходится делать то что дадут.
источник
15:56пожаловаться#18

NC

Nikolay Cherniy in django_jobs
Sergey
В моей - необходимостью..
Одобряю)
источник
15:57пожаловаться#19

VK

Vadim Kovrigin in django_jobs
Nikolay Cherniy
Сотрудник повышает свою ценность, когда за выполнение работ только по своему направлению за час получает 20 баксов, а если работает по нескольким за час получает 30, а вот вашем случае ощущение что платят так же 20, только работы не хватает, поэтому приходится делать то что дадут.
Я не говорил, что у нас нет задач. Я только спросил, почему плохо интересоваться, какие еще компетенции есть у специалиста. Это совсем разные вещи 🙂
источник
15:58пожаловаться#20