Имхо, для работника все соц. отчисления - полная хрень. К тому моменту, когда разраб решит пойти на пенсию, планку поднимут лет до 70. Профитнее договориться с работодателем на выгодные условия, на которых вы получаете больше чем при устройстве в штат, но и работодатель платит вам меньше, чем платил бы штатнику. Туда же заложить отпуск + больничные с неким дисконтом.В итоге у нас - некая дельта, которую можно кидать на условный вклад и возможность воспользоваться своими деньгами в любой момент, а не ждать копеечных ежемесячных выплат от пфр