блин, у нас 3.5, за что так обделили

так редко слышал об использовании его в проектах, что даже не подумал включить 🙁

проект старый до одури, там и джанга 1.11

на одной из моих прошлых работ (лет 10 назад) был 2.6, с тех пор на 2.7 перешли из-за ограничений в древних зависимостях

Для сопровождения и развития нескольких проектов требуется удаленный Django-разработчик(Junior/Middle).

С чем придется встретиться в работе:
- Python3, Django, Postgres
- Django Rest Framework
- Docker
- Celery
- JS: jQuery, VUE
- Git (Bitbucket): ветки, слияние
- Jira
- Bootstrap/Foundation
- Работа с внешними API(в частности часто пользуемся AmoCRM)

Работа удаленная, оплата по объему задач(почасовая).
Вся работа, ведение и обсуждение задач в Jira.

Как правило все происходит следующим образом:
- Определяем блок задач
- Обсуждаем, оцениваем
- Выполняем

Оплата раз в месяц по фактически выполненным задачам(первое время можем рассчитываться по окончанию работ над блоком задач).

Ставка по результатам собеседования.

Все вопросы в личку.

Большой плюс - наличие ИП / Самозанятости.

#job

И ничего про уровень, про опыт, про хотя бы рамки зп. Вот это был бы большой плюс.

Спасибо, скорректировал объявление. Оплата почасовая(по объему), ставку хотелось бы уже обсудить

А указать диапазон сложно? Ну например $10-25/час в зависимости от итогов собеседования.

Дописал )

А можете как наниматель пояснить, в чём соль найма через ИП/самозанятость?
п.с. если кто-то готов платить криптой за ремоут, было бы интересно

В упрощении оформления / взаиморасчетов.
Крипта как платежное средство / способ оплаты / накопления пока не так удобна, увы )

С одной стороны да, но это сразу минус соцпакет, минус отпуск, минус хоть какая-то защищённость.

@CFB945331C43 Есть люди выбирающие путь найма с отчислениями, соцпакетом, офисом с печеньками и прочим.
Есть люди, осознанно ставшие самозанятыми/ИП.

У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы )

защищённость это иллюзия

с такой логикой всё - иллюзия

О каких преимуществах идёт речь?

Ну, такого куда проще кинуть работодателю. Например, не закрыть акт и сделать вид, что работа не сделана. Или затереть таски из джиры и делать вид, что их не было, хотя они выполнены и залиты. Ну и кинуть за борт вчерашним днём без объяснений. Сплошные плюсы. Для нанимателя.

Ты делаешь ништяк работодателю (легче бухгалтерия, меньше налоги за работника), а он лояльно к тебе относиться. Кстати, часто бывает, что ип и сз ходят в оплачмваемый отпуск, например.

А ты ип, какой нафиг отпуск. Тебе в акте выполненных работ отдых впишут и задачу создадут? Больничный - в ту же степь.