J
Если в подобную контору угораздило попасть, то это плохая карма...
В акте впишут часы, услуга разработка по.
В акте впишут часы, услуга разработка по.
Size: a a a
2021 June 09
PY
Тут требуется очень грамотно составленный договор, и не строго в пользу нанимателя.
J
Один фиг даже с договором, если работодатель говно, то работник встревает. А если работодатель хороший, то и договор формальность.
PY
Только работодатель по умолчанию доверия не заслуживает в такой ситуации. Он заведомо в более выгодной позиции. Переход из штата на ИП - это ещё допустимо, когда сработались и разработчик хочет, например, релоцироваться самостоятельно.
J
А ещё работодатель может быть из-за границы. Тут тоже вариантов не много.
PY
Причём он получает код по мере выполнения, а ты платёж - когда решат нужным оплатить. Ну нахер такие форматы сотрудничества.
J
Почему? В договоре регламент оплат всегда прописан.
i
вот это реально факт)
PY
И как ты заставишь его платить, находясь в условном мухосранске, а он - в Кипре? Ну и в договоре будет что-нибудь типа "все вопросы оспариваются в местном суде". Опять же, болезнь, или иные беды - пошёл нахер, тут таких очередь.
J
Зачем заставлять? Хороший работодатель добровольно платит и рад платить больше за больший объем работы, к примеру.
PY
Да, а что делает его хорошим и как ты это увидишь до некоторого периода работы на него?
i
потому что бизнес это не только про обмануть работников на 3 копейки. Иногда выгоднее поступать по другому. Просто ментальность ещё не у всех выработалась правильная.
A
Каждый выбравший тот или иной путь, прекрасно знает и о плюсах и о минусах. Даже те, кто не выбрал, думаю более менее в курсе. Обсуждений на эту тему вагон и маленькая тележка.
А вдаваться в частности - путь к многочасовому холивару, смысла в котором немного.
А вдаваться в частности - путь к многочасовому холивару, смысла в котором немного.
PY
Как и в обращениях в лс за деталями о такой вакансии.
A
Не спорю, есть такое. Как и у нанимаемого куча пространства для различных маневров.
Все зависит от работодателя.
Все зависит от работодателя.
PY
В такой ситуации очень помог бы профиль нанимателя в линкеде/апворке/итд с фидбеком о нанимателе.
A
С одной стороны - да.
С другой стороны отпуск можешь устроить себе хоть сейчас без написания заявлений, которые еще подписать нужно.
Вопрос самоорганизации и коммуникативных навыков.
С другой стороны отпуск можешь устроить себе хоть сейчас без написания заявлений, которые еще подписать нужно.
Вопрос самоорганизации и коммуникативных навыков.
A
Мне, простите, исходники проектов на гитхаб в паблик выложить? 🙂
A
Возможно, но, увы не имею )
PY
Так-то отпуск обычно оплачиваемый компанией. А ИП, выходит, должен сам себе на него откладывать.