S
++++ а я о чем. Как должна быть выстроена инфра и написанао дока(видимо никак) чтобы человек только через 3 месяца начал что-то делать
Size: a a a
2021 June 08
MO
Это замыкание процессов на себя. Обсуждали тут выманивание тайных знаний с неделю назад
I
Я скорее всего имел ввиду именно такие компании потому и появилось недопонимание
S
В гигантах тоже бывают проблемы как и у мелких, просто пример и правда неудачный. Но болячки +/- у всех одинаковые. И тот кто уходит, а не кушает "обещалки" - молодец.
MO
Фу как плохо. Надо от звонка до звонка на одной галере !!
S
в связи с чем, Ваше заявление "ой 9 мес - сразу в мусор" - теряет свою релевантность. Все кейсы надо рассматривать индивидуально. Может человек "везунчик" и попадал везде на плохие места? А может слишком доверчивый? Как писали выше, есть люди которые прыгатют и прыгают, а потом оседают где-то.
MO
Рекорд я видел - меньше дня.
I
Потому и написал что это субъективное мнение ;)
I
Эт как так получилось?)))
MO
Проще надо рассматривать. Если меня не взяли по такой причине - возьмут в следующем месте, а эти будут играть в хантико
MК
В смысле "пришел, охренел от конторы, ушел"?
MК
Есть у меня таких тоже, да
MO
Вообще интересно будет через «уже сейчас» на реальном рынке. То есть пришёл ты через год с вопросом - вот инфляция, вот задачи - а тебе начинают рассказывать что все плохо и больно и ну никак бро пойми . И что теперь, разделять всю боль с конторой? Или что ?
R
А если я, например, за 11 лет опыта набрал четыре места работы (фриланс и шабашки не считая) и среди них пол года - первая, год - вторая, семь лет третья, и 2.5 года четвертая, причем две последние это "госки" (госкорпорации). Выглядит как "криминал" или в подозрительно со стороны? 🤔
T
Госуха это сразу дырявая ложка на всю жизнь.
II
у тебя прям боль до конца жизни будет =)
