AK
Все индексации что я когда-либо видел, были от 0 до 4% в год, зато на собесах обещали.... Ух
в яндексе раньше норм индексировали
Size: a a a
2021 March 11
Н
Да ладно? Дженкинс учится за 2 дня.
я почти год на нем фигачу, тут с собеса фидбек пришел «начинающий»
NI
это где такое!?
На рынке труда в ИТ
NI
Прям боль-печаль
U
На рынке труда в ИТ
"хочу жить в советском союзе" (с)
S
Дают оффер на +30
Текущий работодатель перекупает на ещё +20
Индексация +50к
Где-то плачет ичар ...
Текущий работодатель перекупает на ещё +20
Индексация +50к
Где-то плачет ичар ...
Индексация +50, но в зп у тебя +20
Я это так прочитал)
Я это так прочитал)
MO
Дают оффер на +30
Текущий работодатель перекупает на ещё +20
Индексация +50к
Где-то плачет ичар ...
Текущий работодатель перекупает на ещё +20
Индексация +50к
Где-то плачет ичар ...
Сегодня где то в ленте было про «о, нашлось, это чудо»
II
Дают оффер на +30
Текущий работодатель перекупает на ещё +20
Индексация +50к
Где-то плачет ичар ...
Текущий работодатель перекупает на ещё +20
Индексация +50к
Где-то плачет ичар ...
через 3 месяца снова находишь оффер еще на +50 и валишь
V
Да ладно? Дженкинс учится за 2 дня.
ага, вместе с groovy
A
Я сторонник "премии может и не быть"))
Согласен, но это как ни странно мировая практика. в том же РХ ты часть годовой можешь трансформировать в опционы или набрать акциями. как ты понимаешь, чем стабильнее был основном продукт, тем больше выгода, тем больше премия т.к. она исчисляется в %, а не в фикс сумме (там только рамки есть емнип)
S
в яндексе раньше норм индексировали
Сейчас у всех крызыс
NI
Индексация +50, но в зп у тебя +20
Я это так прочитал)
Я это так прочитал)
Не
Получал 100
Оффер 130
Контроффер 150
Получал 100
Оффер 130
Контроффер 150
BO
через 3 месяца снова находишь оффер еще на +50 и валишь
Опять плачет hr
NI
через 3 месяца снова находишь оффер еще на +50 и валишь
Плачет следущий ичар ...
II
Bugaychuk Olega
Опять плачет hr
КА же за процент вроде работают, выше оффер больше процент не?
NI
Bugaychuk Olega
Опять плачет hr
🤝🤝🤝
S
Согласен, но это как ни странно мировая практика. в том же РХ ты часть годовой можешь трансформировать в опционы или набрать акциями. как ты понимаешь, чем стабильнее был основном продукт, тем больше выгода, тем больше премия т.к. она исчисляется в %, а не в фикс сумме (там только рамки есть емнип)
Я рядовой инженегр, какие акции?) Мы только сегодня говорили, что такие конторы найти ещё надо
AK
в целом когда выходишь на рынок труда ищешь зп себе выше на 10-30к выше в месяц. чем выше зп тем медленнее растет зп в месяц и больше в год за счет годовой премии по итогам года т.к. закрываются контракты и если все было хорошо, то бизнес делится с тобой прибылью через годовые премии и чем выше ты забрался по лестнице должности, тем выше у тебя премия и тем меньше растет зп в месяц на ладошки
зп в россии только падают, если б я пошел на открытый рынлк сейчас то это было б теже $6к что и были 2012
BO
КА же за процент вроде работают, выше оффер больше процент не?
Так плачет hr от которого ушёл
AZ
