Если посмотреть с другой стороны, можно увидеть, что ожидает HR, и как нужно отвечать, чтобы пройти первого босса

#вакансия #devops #parttime #удаленно #middle #senior #project #remote #удаленка

Формат работы: удалённо
Занятость: частичная, 20-50 часов
Зп вилка: $12 - $20 час

Наш клиент - компания, разработчик ПО для блокчейн-проектов. Поддерживает работоспособность и участвует в управлении всемирно-известных блокчейнов Ethereum, Tezos, Cosmos, Polkadot, Oasis, Nucypher, Coda. Есть конкретный проект: нужно поднять и обслуживать ноду одного блокчейн.

🔵 Мы ищем:
- Организованного DevOps инженера, у которого есть несколько лет опыта работы с инфраструктурой;
- Уверенный английский (всё общение с разработчиками блокчейнов и вся документация на нём)

🟠 Что мы используем:
GitHub, Postgres, Docker, terraform, Kafka и тд.
kubernetes, prometheus

🟢 Что мы хотим:
- Хорошее понимание ОС Linux (очевидно).
- Знание и умение применять Docker контейнеры
- Опыт работы и управления с инфраструктурой в сист.емах, GC, kubernetes.
- Желателен опыт программирования на любом языке программирования, помимо bash (в идеале python или golang).
- Хорошее понимание устройства и работы блокчейна Eyhereum .
- Готовность разобраться с проектом (понять как устроена инфраструктура).

🟢 Дополнительная информация:
- Ценим мастерство и пристальное внимание к деталям
- Рассматриваем специалистов из любой страны, любого города и любого часового пояса.

🙋🏼‍♀️По всем вопросам к @alexvanguet

—

👉 Обсуждение вакансии в чате @devops_jobs

Хорошее агентство НИКОГДА не даст заказчику напрямую кандидату что-то назначать.

И хорошее агентство всегда уточняет до презентации вакансии кандидату такие вещи, как вилка и этапы собеседования. И время на прохождение.

А виноват у Вас кандидат, который ни сном, ни духом о Ваших правилах.

Вывод: обращайтесь в правильные агентства =)

нормально отвечает, как рекрутеру
у меня вопрос, вы при старте работы по вакансии уточняете информацию о регламенте собеседований?
если нет - как я писала выше, просто рекомендую это делать, вот и все
и при получении согласия от кандидата - предупреждать его об этом регламенте.
если он не готов тратить полдня на это - то просто не передавайте его, передавайте другого.
или убеждайте, что ему это нужно.

сами-то пойдете на собеседование на 2,5 часа?

проколов в нашей работе может быть тысячи, как и в любой другой.

сервер рестарт инженеры могут подтвердить =)

Давай, тащи

в хорошие причём..

Бывают же ээйчары 😭

да-да, у меня там в профиле ссылочка на хорошее как раз =))))

нормально выглядит
вторая ссылка в выдаче - это тоже мы

сфкит - лендинг, ит-рекрут - для творчества

нуууу, я не сам это нарисовал. честно 🤷‍♂️

сэкономили на зп фронтендерам и qa

хорошая шутка =)