многие работодатели обороняются фразой мол "мы время тратим отбирая и собеседую вас и нам не платят извините, а время - деньги, за день тут всяких дебилов побывало у нас". это да. согласен. я понимаю сторону вашу. сидеть и слушать всех подряд это та ещё дичь. ну мы и назовем это вашим минусом. и как он будет вариться в вашем HR коллективе эта проблема вашего коллектива. мирлана в данной ситуации можно понять. он (возможно и не он) потратил время, написал текст. ждет людей. просто чуткий дизайнер сразу это просечёт. и время тратить не будет на отсылку резюме.
Ты больше времени на нытье потратил, не интересует - забей, значит не для тебя и не твое. Приходи и переубеди на собеседовании, что так нельзя на работу брать.
Ты больше времени на нытье потратил, не интересует - забей, значит не для тебя и не твое. Приходи и переубеди на собеседовании, что так нельзя на работу брать.
Я, на пример, пойду если напишут ставку и требования в деталях... Идти непонятно на что, к кому и зачем - то ещё приключение.