я не против сбора хорошего коллектива, формирования основного скелета из штата, чтобы все притерлись друг к другу, чтобы все было круто и ЗП друг друга не обсуждали. но уютным офисом и бесплатными печеньками за счет компании уже не заманишь.

@Bocharnikov_Sergei в чем конкретно проблема?

Меня тож с этого припекает.
печеньки, уют, дрим тим...

Много воды, мало реальных условий.

вот смотри мирлан. да и вообще, люди в чате. к людям обращюсь. ) проблема неэффективности по моему мнению "вот таких" объявлений в том что люди идут работать. им нужна ЗП. они хотят её знать. и им похуй сколько ваша контора поднимает денег. им так же похуй на конкурентов этой конторы. и сколько они поднимают. ЗП в любом случае надо озвучивать. на этапе объявления. просто я не представляю как бы выглядело лицо "собеседа" когда я бы ему сказал что я покажу ему своё портфолио но только после того как вы меня примете в штат.

+

Ребят, есть понятие, рынок труда, рынок. Где каждая из сторон, каждая, в праве предлагать свои условия, а другая решает, подходит ей это или нет. Все просто, какой смысл устраивать здесь диванную критику. :)
PS: ну и материться, как минимум не этично :)
PPS: пришлите резюме, озвучьте свои условия, будем рассматривать.

извиняюсь. но степень безразличия сейчас уже никак не называют как словом "похуй". а так да. выражаться надо корректнее. согласен. ну а рынок труда дааа.. есть такое. в том то вся и беда что на рынке каждый в праве диктовать то что он хочет.

то что он хочет - верно, как компания, так и сотрудник, обе стороны :)

заебато че

даже россия 24 пиарит

На такие условия придет только тот кто совсем отчаялся. Либо зелененький недопрофи. В этом вся беда. А вам то нужен хороший спец

вот как надо делать

Ой как чотка

Ребят, если есть конкретные вопросы, предложения, пишите в личку, мы открыты для диалога. 🙂

многие работодатели обороняются фразой мол "мы время тратим отбирая и собеседую вас и нам не платят извините, а время - деньги, за день тут всяких дебилов побывало у нас". это да. согласен. я понимаю сторону вашу. сидеть и слушать всех подряд это та ещё дичь. ну мы и назовем это вашим минусом. и как он будет вариться в вашем HR коллективе эта проблема вашего коллектива.  мирлана в данной ситуации можно понять. он (возможно и не он) потратил время, написал текст. ждет людей. просто чуткий дизайнер сразу это просечёт. и время тратить не будет на отсылку резюме.

Русский язык же... Ничего плохого в мате нет.

На рынке покупают и продают...
В данном случае время и навыки - всё имеет свою цену.

Вы приходите на рынок за товаром, на полке стоит ценник (условно Кг 10с).

Было бы забавно слышать от продавца что-то в стиле "-я вам скажу цену только если..."

ну да и я об этом хотел сказать. просто напиши ты эти 200-300 баксов ЗП. да и пофигу. не для кого не секрет что от этой цены начинается ЗП в нашей отрасли.