Но это уже совсем другая история...

​​Нашли нереально полезную штуку — плакат «Носители фирменного стиля».

Это хорошая шпаргалка для каждого дизайнера: вот нужно вам продумать дизайн корпоративных сувениров, а каких именно вам не сказали. В голове только ручка и блокнот. Загляните на плакат.

Авторы постарались на славу и не только прописали носители фирменного стиля для 14 категорий (упаковка, места продаж, документация и т.д.), но и указали функции каждого носителя, распределили их по стоимости разработки и внедрения и длительности использования.

Разбираем 👇

Ассалом алейкум

как называется этот шрифт спасибо

выход из ситуации если не найдешь то image tracing сделай в AI

похоже

оо спасибо нашел

помогает иногда

плохо что он по своей базе только ищет

👍

⚠️Всем привет, в IROKEZ (www.irokez.me) ищем:
😎1) 3D дизайнера.
Обязанности: Game Design, промышленный/продуктовый дизайн, 3D графика
Требования: Знание 3D max и Photoshop на высоком уровне, моделирование, текстурирование, анимация, рендеринг, компоуз. Знание Corel Draw, Adobe Illustrator желательно, но не обязательно. Приветствуется знание других 3D пакетов, , After Effects, игровых движков Unity 3D / Unreal Engine
Испытательный срок 2 недели.
ЗП обсуждается по прохождению испытательного срока.
Резюме отправлять на info@irokez.me с пометкой 3Ddesigner

🤓2) Графического дизайнера.
Обязанности: Разработка графического дизайна, дизайн UI моб. приложений и веб-сервисов, верстка, допечатная подготовка
Требования: Знание Corel Draw/Adobe Illustrator и Photoshop на высоком уровне, приветствуется знание 3D пакетов, умение рисовать от руки
Испытательный срок 2 недели.
ЗП обсуждается по прохождению испытательного срока.
Резюме отправлять на info@irokez.me с пометкой Designer

💰💰💰
PS: или пишите в личку

ЗП обсуждается по прохождению испытательного срока... Очень удобный вариант. Учитывая, что вами даны критерии определенные, то эти люди вряд ли будут две недели работать, даже не представляя размер возможной зарплаты. Потерял время, 2 недели - это достаточно для хорошего проекта, т.е.потерял и деньги потенциальные за проект, а о зарплате пока ни слова до окончания испытательного срока?

Да, 2 недели достаточно для хорошего проекта и чаще люди не справляются. До этого мы обсуждали и оплачивчали 2-х месячные испытательные сроки. С нашей стороны, проблема в том, что мы тратили время и ресурсы компании, но не всегда получали результат. Поэтому решили попробовать такой вариант. В конце концов это рынок и каждая сторона вправае предлагать свои условия, а другая - соглашаться или нет. 🙂

Конечно, ваше право

Не лучше ли заглянуть в портфолио

?

Обычно это и есть главный критерий при найме на работу. Или я ошибаюсь?