Москва или Питер: ищу продуктовых дизайнеров в Ozon

Привет, давно не виделись! Я расширяю свою команду и приглашаю сильных дизайнеров уровня middle и senior пообщаться на тему фултайм-работы.

Есть несколько направлений и вакансий. Я работаю над ключевыми проектами для Озона: мобильное приложение продавца, админ-панели для контент-менеджеров и модераторов.

Пока что мы работаем удалённо, но в перспективе вернёмся в Деловой центр. Кандидаты из Питера смогут работать в своём городе из офиса удалённо на московскую команду.

Требования:
- Ты — проектировщик 80 lvl или близко, можешь доказать это кейсами и хорошей самопрезентацией.

- Сильный аналитик. Умеешь выяснять требования как со стороны бизнеса, так и ограничения со стороны бэка.

- Хорошие софт-скилы: можешь аргументировать свои решения и защищать их на демо, но чувствуешь, когда не стоит спорить.

В Озоне:
- Большая свобода в реализации требований, много сложных дизайн-задач. Я супер-спокойный и адекватный. В командах мобилки и админок разработки тоже лапочки, со всеми хороший контакт и здоровая атмосфера.

- Очень хорошие финансовые условия, которые мы обговорим на собеседовании. Официальная белая зарплата и ДМС.

- Нет IT-бюрократии и лишних корпоративных ограничений, лицензируем любой нужный софт

- Офис в Москва Сити (см. фото из офиса), где в обычное время работаем на 49 этаже. Также скоро открываем новый офис в Питере.

- Мощный Macbook Pro 13/15 не старше 2017, дополнительный 4К-монитор

Как повысить свои шансы
1. Напиши сопроводительное сообщение о том, почему ты считаешь себя подходящим кандидатом.
2. Портфолио из нескольких решённых дизайн-задач, упакованное в виде кейсов, которые удобно смотреть. В кейсах будут интересны ссылки на Фигму.

Более подробные требования — на Медиуме.

Откликнуться: @okunev

—
#анонс  #для_профи

У джунов почти нет будущего)

Я прохожу путь джуна, причём возрастного, и поверьте, это не сладко.

Ну раньше было проще в этом плане, сейчас из-за пандемии очень огромный наплыв

Из-за распространившихся бесплатных и дешевых курсов*.

Из-за распространившихся бесплатных и дешевых курсов*.

Из-за распространившихся бесплатных и дешевых курсов*.

С другой стороны, эти бесплатные курсы могут помочь быть более конкурентоспособным, по сравнению с теми, у кого кроме этих курсов ничего нет за спиной)

Ну а как же обесценивание труда? Сайты за 1к. Логотип за 500р. Порнография на выходе конечно, но все равно заказчики часто тыкают в эти цены. Я им советую тогда к ним и обращаться.

Но соль в том, что я хотел бы попасть в студию, что бы человек с опытом говорил, где у меня тонко.

Но все хотят джуна с опытом от 3х лет)

Это всё те же курсы.)
Демпинг цены - стандартная тема.

Такой фигне учат, наверное, только на самых зашкварных курсах)

Давай обратимся к первоисточнику, потому что ты искажаешь мои слова. Я говорил о прилежном стажёре, который за год на правильном месте (например, в Озоне) может достичь больших успехов, чем человек, который в дизайне 10 лет, но не наработал правильного опыта со сложными задачами.

В первую очередь, под такими дизайнерами я называл веб-дизайнеров, которые всю жизнь делали лендинги, крошечные приложения из 10 экранов, маленькие интернет-магазины, или графдизайн, а потом пришли на собеседование на UX-позицию.

На то, чтобы вырастить из стажёра хорошего дизайнера, нужно огромное количество моих сил, которое на данном этапе оказалось нецелесообразным. Нет гарантии, что стажёр будет стараться. В моём случае гораздо проще найти базовый костяк команды из сильных дизайнеров, чем вырастить их из стажёров или даже младших дизайнеров. Это не значит, что стажёров вообще не стоит брать, в этом тоже есть польза, когда хватает опытных рук и есть кому заниматься контролем качества. Компания заинтересована в стажировке также как стажёр, если она может извлекать из него пользу прямо сейчас.

Кроме того, получив опыт, новый дизайнер понимает, что его ценность на рынке резко выросла и очень быстро намыливает лыжи в другие компании, где у него х2 по зарплате. И тогда для ментора встаёт вопрос: а стоило ли это сил, если в сухом остатке мы всё равно получаем дизайнера с той же зарплатой, что могли найти на рынке.

Работаю курьером в озоне, хоть бы кто хоть раз узнал удобно ли приложение озон деливери для сотрудников у самих сотрудников

Привет. Есть ли какие-то сервисы, чтобы сделать полностью кликабельный прототип. Имею ввиду не только переход по страницам, но и возможность заполнения полей. Чтобы в инпуте можно было что-нибудь напечатать, в дропбоксе - выбрать и тд.