IS
Мотивация и есть часть работы HR. Понять, что надо человеку и вместе с менеджментом ему это дать.
Size: a a a
2021 June 13
GN
аналитика мотивации, но не сама мотивация
@
Опять на нас все шишки)
@
Руководитель прежде всего со своими сотрудниками работает
@
Мы можем дать инструменты
IS
Не на вас, на HR.
GN
на мотивацию влияет вовлеченность в жизнь продукта/компании, нормальные цели, поддержка со стороны руководителя и команды, это всё находится во власти именно руководителя, а эйчар может только прийти и сказать, что у вас оно тут не работает
@
Это как с devops : ребята дают инфраструктуру, а не нянькаются с разрабами при каждом обновлении продукта
IS
Типлид не психолог, не его дело копаться в мотивации.
GN
тимлид != менеджер
@
Ну да, ну да
АЛ
Как же вы правы. Но у hr нет никаких рычагов.
GN
если у вас тимлид руководит людьми, то он менеджер и должен разбираться в управленческой психологии
@
Именно
@
Я в эти игры - тыжhr, заставь его работать - не играю 😅😅😅🙂🙂
IS
Типлидов вообще не существует, мы это уже обсуждали тут.
Термин придуман в России)
Термин придуман в России)
АЛ
С чего бы это? Любой групмен ответственен за своих людей. В том числе за их богатый внутренний мир.
@
Года с 2015 уже
@
Ну да, не существует
@
Как скажите 🙂🙂