Ну отдел разработки тяжело сказать, если несколько независим команд работающих каждый над своим имкросервисом.
А потому у каждой команды, свой набор скилов.

домен угнали, на сайте ничего не поменялось

Так о чём и речь. The domain perl.com is for sale. To purchase, call Afternic at +1 339-222-5147 or 866-836-6791.

Главно что наверх вылезли. Это тоже надо уметь)

Переписывать техническии можно, лишь когда техдир настоящий.  В остальных случаях - гарантированный убыток.

Нельзя переписывать.
Дешевле почти всегда - сеньорам платить чтобы слезы не лили и терпели

Ребят, такой вопрос.
Каким образом можно составить план развития сотрудника (разработчика), но при этом, чтобы он развивался в рамках рабочих моментов и которые повысят его скилы которые помогают в работе над проектом.
А не так, что он скажет, мне интересна вот такая вот технология, хотел бы учить ее, но в рамках продукта, она просто не применима и тогда смысл всего диалога будет просто минимален и как я думаю, даже принесет больше отрицательный результат, чем положительный.

Начинается всё с понимания стратегии развития отдела разработки.

А она  - со стратегии развития компании.

Так точно. Но я полагаю, что она уже есть))

А что толку-то? Они ничего кроме добавления костылей в старую архитектуру сделать не могут. Портировать под другую ОС не могут, отрефакторить интерфейс тоже.

виртуализация? код на Java ?