СХ
это огромный плюс офиса для руководителей
Size: a a a
2019 September 22
Ms
Ну такоэ, удаленка — фриланс в вашем понимании
СХ
Ну такоэ, удаленка — фриланс в вашем понимании
почему фриланс?
СХ
обычная работа, только из дома, с планёркой утром
Ms
Откуда 3/5 утром и вечером
Ms
Откуда проигнорить вечернюю фичу?
СХ
Откуда 3/5 утром и вечером
ну так у многих знакомых в redhat
СХ
в ibm
Ms
Есть общие часы в офисе, ты должен быть доступен в эти окна
СХ
Есть общие часы в офисе, ты должен быть доступен в эти окна
там у людей 2 недельные спринты, команды расположены в разных часовых поясах, ты поработал утром час, отвёз детей в школу и тп, приехал, отработал ещё 5 часов, потом схездил забрал покормил детей, и отработал ещё 2 часа
СХ
и там это нормально
СХ
это разница в уровне менеджента
СХ
в россии не принято планировать работу и разработку, у нас постоянная война с бегающими менеджерами у которых каждый день катастрофа и изменения
РИ
это разница в уровне менеджента
Или в уровне исполнителей и их сознательности. Сказал, сделаю за 2 дня - сделал за два дня. А не «ой, я это не учёл»
AK
в россии не принято планировать работу и разработку, у нас постоянная война с бегающими менеджерами у которых каждый день катастрофа и изменения
По-разному. В моей практике и 40 человек работали полностью на удаленке - от сейлов до разработчиков. Офиса не было вообще
СХ
Или в уровне исполнителей и их сознательности. Сказал, сделаю за 2 дня - сделал за два дня. А не «ой, я это не учёл»
😅я работал на паре проектов, где каждую неделю меняли требования чуть ли не на противоположные, манагеры ощущение было что просто играли в игру - найди к чему прикопаться, работа переделывалась по 15 раз за месяц - страдали ток исполнители
Ms
А в чем страдания?
AK
Или в уровне исполнителей и их сознательности. Сказал, сделаю за 2 дня - сделал за два дня. А не «ой, я это не учёл»
И уровне руководителей.
Ms
Мне кажется это отлично когда много работы в том числе и переделок
Ms
Если дизайн софта гибкий — делать почти ничего не надо