Size: a a a

Обсуждения техдирские

2019 September 19

НК

Никита Конин in Обсуждения техдирские
Igor A
От 5 лет по трудовой
Никогда не возмещается, потому что там лимит есть где-то 2к с копейкам в день.
источник

НК

Никита Конин in Обсуждения техдирские
Хотя некоторые компании все-таки доплачивают до реальных 100%, но это скорее исключение, чем правило.
источник

IA

Igor A in Обсуждения техдирские
В норм компаниях р
практика оплаты 100% на больничные
источник

SS

Sunny Shelf in Обсуждения техдирские
Ирина
Да, но вот мои нынешние коллеги считают, что кислорода и таз хватает, главное, чтобы не жарко. Окно открыть - временами сложность
Беда обычно не в кислороде, а в СО2, а для этого нужен газоанализатор. Температура же задана в СНИП, в нашем случае это 23-25С.
источник
2019 September 22

МЧ

Мария Черных in Обсуждения техдирские
Ирина
Сколько человек в кабинете? Какие-то правила работы устанавливаете в плане тишины, дерганья, телефонов и пр.? Или как сами договорятся, не маленькие?
У нас 4 человека, все разработчики. С конфетками проблемы нет, все видят и подстраиваются. С конвертами окнами тоже - договорились. шумновато бывает, когда ко всем разработчикам приходят аналитики. Да у тут тоже, понимаем, что стоит шум и перераспределяемся по кабинетам. Вопрос внутренних коммуникаций.
источник

МЧ

Мария Черных in Обсуждения техдирские
Относительно удалённой работы - это не всегда эффективно, все зависит от проектов. Если команда кросфункциональная, в которой много коммуникаций на этапе принятия решений распределённом наоборот минус. По опыту работа в разных офисах даже в одном часовом поясе вызывала неудобства. Проще собраться, порисовать и обсудить решения
источник

PT

Peter Tugolukov in Обсуждения техдирские
Мария Черных
Относительно удалённой работы - это не всегда эффективно, все зависит от проектов. Если команда кросфункциональная, в которой много коммуникаций на этапе принятия решений распределённом наоборот минус. По опыту работа в разных офисах даже в одном часовом поясе вызывала неудобства. Проще собраться, порисовать и обсудить решения
Уже два года работаю в распределенной кросс функциональной команде, и проблем нет.
источник

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
Мария Черных
Относительно удалённой работы - это не всегда эффективно, все зависит от проектов. Если команда кросфункциональная, в которой много коммуникаций на этапе принятия решений распределённом наоборот минус. По опыту работа в разных офисах даже в одном часовом поясе вызывала неудобства. Проще собраться, порисовать и обсудить решения
а в опенспейсе душном с 1 переговоркой, где обсуждения раз в день а то и в 3-4, просто супер эффективность, вот просто ментальная связь на основе столов в офисе
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Старый Хрыч
а в опенспейсе душном с 1 переговоркой, где обсуждения раз в день а то и в 3-4, просто супер эффективность, вот просто ментальная связь на основе столов в офисе
Ты не путай божий дар с яичницей! Машуня - реально действующий и во всю пашущий руководитель разработки.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Она про все эти ментальные связи и группировки в коллективе знала еще когда Ты у мамы просил поиграться на калькуляторе)
источник

L

LiFeAiR in Обсуждения техдирские
источник

A

Ann@ in Обсуждения техдирские
источник

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
Она про все эти ментальные связи и группировки в коллективе знала еще когда Ты у мамы просил поиграться на калькуляторе)
😅ей вроде ещё не 50
источник

МЧ

Мария Черных in Обсуждения техдирские
Кх-аз, я тут😊 ну вроде бы не 50🤣
источник

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
по крайне мере выглядит она молодой и энергичной женщиной, поэтому вряд ли когда я просил калькулятор она уже этим занималась😀
источник

МЧ

Мария Черных in Обсуждения техдирские
Старый Хрыч
а в опенспейсе душном с 1 переговоркой, где обсуждения раз в день а то и в 3-4, просто супер эффективность, вот просто ментальная связь на основе столов в офисе
А в чем ещё видишь преимущества удаленьки?
источник

OE

Olesya Egozina in Обсуждения техдирские
Кто говорит, что работа удаленной команды недостаточно эффективна, тот просто не умеет «готовить» эту команду. Она эффективна для любого проекта, если умеешь правильно организовать ее работу.
источник

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
Мария Черных
А в чем ещё видишь преимущества удаленьки?
на удалёнке ты зашёл спокойно в wire/teams и пишешь код разговаривая с нужным человеком, надо обсудить час, обсуждаете код час, надо 2, обсуждаете 2, тебя никто не гонит на место и не просит освободить для менеджера\собеса переговорку. На удалёнке у тебя нет 2 часов в день стресса от проезда в общественном траспорте, на удалёнке тебе не надо сидеть в душном помещении и бояться что твой чай с корицей будет мешать всему офису, на удалёнке у тебя есть возможность спокойно сидеть и есть яблоко продумывая схему бд, и не бояться, что ты кому то мешаешь, на удалёнке у тебя есть возможность, поработать 3 часа утром и 5 часов вечером, а не сидеть в душном офисе, выходя с курильщиками на улицу чтобы подышать воздухом
источник

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
причём в офисах бывает интересно, если ты не куришь, но выходишь подышать воздухом, к тебе начинаются претензии, типа ты почему не работаешь, а вот курильщикам выходить можно....
источник

СХ

Старый Хрыч in Обсуждения техдирские
единственный плюс офиса в том, что образный симонов может вбежать в кабинет за 5 минут до конца рабочего дня, и заявить, что он пообещал фичу к завтрашнему дню заказчику, и потому все обязаны остаться до момента её написания, а на удалёнке человеку проще его будет проигнорить
источник