Size: a a a

Обсуждения техдирские

2019 September 03

ЮВ

Юра В in Обсуждения техдирские
Вопрос Кириллу: сколько человек в команде поддержки и в дежурной смене (вне авралов)?
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Коллеги! Не забываем вопросики для Дениса
источник

ЮВ

Юра В in Обсуждения техдирские
Спецы по инженерному дизайну участвовали?
источник

DK

Dmitriy K in Обсуждения техдирские
как можно получить презентации докладчиков?
источник

А

Алексей in Обсуждения техдирские
Где посмотреть полную версию доклада Татьяны Альбертовны?
источник

AV

Alexey Vasilyev [bipulse.ru] in Обсуждения техдирские
Я рассказал тезисы Метода управления проектной организацией. Подробнее есть на сайте PulseManagement.org.
источник

KS

Ksenia Sizova in Обсуждения техдирские
Есть ли здесь те, кто работает в области аналитики данных, больших данных, машинном обучении и вот это вот все? Если есть кто на мероприятии в Питере, интересно будет пообщаться
источник

MK

Mikhail Kudinov in Обсуждения техдирские
Ksenia Sizova
Есть ли здесь те, кто работает в области аналитики данных, больших данных, машинном обучении и вот это вот все? Если есть кто на мероприятии в Питере, интересно будет пообщаться
Я из IT директора пытаюсь переквалифицироваться сейчас ) месяца 3 как
источник

АШ

Алексей Шаграев in Обсуждения техдирские
Ksenia Sizova
Есть ли здесь те, кто работает в области аналитики данных, больших данных, машинном обучении и вот это вот все? Если есть кто на мероприятии в Питере, интересно будет пообщаться
я работаю, но меня нет в Питере :)
источник

N

Nurislam Alimov in Обсуждения техдирские
Evgeny V.
Старый текст вспомнился. Сразу возникает два вопроса.

1. Расскажите, пожалуйста, ваши истории на тему перехода 'работа в найме' -> 'свой бизнес'?
2. Можно ли как-то обойтись без позиции раба в большой четверке?)

"Обсуждали карьеру будущих предпринимателей.
Пришли к выводу, что один излучших паттернов выглядит так:

0. Школа. Участие в школьных активностях и олимпиадах, подработки с небольшим доходом, чтобы понять как достаются деньги.
1. ВУЗ. Технологический. Необязательно ИТ.
2. В процессе обучения 2-4 парт тайм занятости или 2-3 месячных интерншип, включая околофинансовые или бухгалтерские.
3. После ВУЗа год в большой четверке на позиции раба с утра до вечера монотонную работу под стресом с жесткой дисциплиной.
4. Через год работа в стартапе уровня late seed. Год
5. Через год кофаундер стартапа
6. Самообразование: курсера, хан академи. Чем раньше, тем лучше

И понеслась.
Пояснения:

Отсутствие дисциплины - огромный бич предпринимателей и предпринисателтских комманд. Этот вопрос надо закрыть один раз и навсегда. + получить прививку от корпораций, чтобы потом не было желания вернуться на эту тропку"
via: https://www.facebook.com/dennydov/posts/10157338452050125
Эээ, а почему тогда Паша Дуров и тот же Цукерберг не работали рабами в 4-ке?)
источник

N

Nurislam Alimov in Обсуждения техдирские
Или Серёжка Брин тот же)
источник

N

Nurislam Alimov in Обсуждения техдирские
Вообще успеха как раз достигают вроде те, кто вообще не пахал на дядю годами)
источник

Г

Георгий in Обсуждения техдирские
Mikhail Kudinov
Я из IT директора пытаюсь переквалифицироваться сейчас ) месяца 3 как
Что побудило к такому дауншифтингу ?
источник

MK

Mikhail Kudinov in Обсуждения техдирские
Георгий
Что побудило к такому дауншифтингу ?
Большой  тяжкий проект завершённый  и интерес к теме DS )
источник

Г

Георгий in Обсуждения техдирские
Evgeny V.
Старый текст вспомнился. Сразу возникает два вопроса.

1. Расскажите, пожалуйста, ваши истории на тему перехода 'работа в найме' -> 'свой бизнес'?
2. Можно ли как-то обойтись без позиции раба в большой четверке?)

"Обсуждали карьеру будущих предпринимателей.
Пришли к выводу, что один излучших паттернов выглядит так:

0. Школа. Участие в школьных активностях и олимпиадах, подработки с небольшим доходом, чтобы понять как достаются деньги.
1. ВУЗ. Технологический. Необязательно ИТ.
2. В процессе обучения 2-4 парт тайм занятости или 2-3 месячных интерншип, включая околофинансовые или бухгалтерские.
3. После ВУЗа год в большой четверке на позиции раба с утра до вечера монотонную работу под стресом с жесткой дисциплиной.
4. Через год работа в стартапе уровня late seed. Год
5. Через год кофаундер стартапа
6. Самообразование: курсера, хан академи. Чем раньше, тем лучше

И понеслась.
Пояснения:

Отсутствие дисциплины - огромный бич предпринимателей и предпринисателтских комманд. Этот вопрос надо закрыть один раз и навсегда. + получить прививку от корпораций, чтобы потом не было желания вернуться на эту тропку"
via: https://www.facebook.com/dennydov/posts/10157338452050125
Я один не вижу между 4 и 5 пунктами никакой связи ?
источник

PD

Phil Delgyado in Обсуждения техдирские
И пункт 7 - устройство на работу в компанию второй лиги после банкротства стартапа и работа по 15 часов для закрытия взятых кредитов.
источник

PD

Phil Delgyado in Обсуждения техдирские
Я подобных кофаундеров много собеседовал. С трудом тянут на миддла, так как образование было так себе, а опыт в стартапе скорее отрицательный.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Коллеги! Набрасываем вопросы Ивану!
источник

Г

Георгий in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
Коллеги! Набрасываем вопросы Ивану!
А кто это и какие ему можно набросить?
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
https://cto-day.ru/
почитай внизу про Ивана Михеева
источник