Простите, но я не понимаю. Насчет персоналий которые заблевывают толчки на ИТ корпоративах вообще ничего объяснить не могу, и далее по списку тоже, т. к. не видел этот список :) Но мне кажется, то что на ИТ корпоративах заблевывают только толчки, это уже как то выделяет :) Был опыт посещения корпоратива не ИТ конторы и там таких условностей не было вообще :)

​​Идеал руководителя эпохи конца 70-х - начало 80-х гг. (эпохи «расцвета застоя») представляется неким двуликий Янусом

Лицо, обращённое к начальству являло четкого, подтянутого, готового к выполнению любого распоряжения офицера;

На подчиненных же взирал чуть усталый, отягощенный важными делами, строгий, но заботливый отец.

Никого не напоминает из коллег?)

Старый текст вспомнился. Сразу возникает два вопроса.

1. Расскажите, пожалуйста, ваши истории на тему перехода 'работа в найме' -> 'свой бизнес'?
2. Можно ли как-то обойтись без позиции раба в большой четверке?)

"Обсуждали карьеру будущих предпринимателей.
Пришли к выводу, что один излучших паттернов выглядит так:

0. Школа. Участие в школьных активностях и олимпиадах, подработки с небольшим доходом, чтобы понять как достаются деньги.
1. ВУЗ. Технологический. Необязательно ИТ.
2. В процессе обучения 2-4 парт тайм занятости или 2-3 месячных интерншип, включая околофинансовые или бухгалтерские.
3. После ВУЗа год в большой четверке на позиции раба с утра до вечера монотонную работу под стресом с жесткой дисциплиной.
4. Через год работа в стартапе уровня late seed. Год
5. Через год кофаундер стартапа
6. Самообразование: курсера, хан академи. Чем раньше, тем лучше

И понеслась.
Пояснения:

Отсутствие дисциплины - огромный бич предпринимателей и предпринисателтских комманд. Этот вопрос надо закрыть один раз и навсегда. + получить прививку от корпораций, чтобы потом не было желания вернуться на эту тропку"
via: https://www.facebook.com/dennydov/posts/10157338452050125

Ага. А может эти люди подпишут со мной какой-нибудь договор-болванку без конкретики? Например, договор займа. Или договор дарения своей почки. Без конкретики.

Кстати, про дисциплину. Мне в этом плане очень сильно помогло work&travel в США. Вот что-что, а навык работать "с 9 до 6" без привычных нашим людям перекуров/чаепитий/вот этого всего там прививают отлично. Даже вопросов не возникает - а можно ли иначе?

надолго тебя не хватит. Перерывы при работе с ПК необходимы ежечасные

По work&travel нету работы с ПК :)
А так-то помидорка наше всё.
Но даже с помидоркой нужна дисциплина, которая у многих есть, но хромает.

​​​​​​Коллеги! Поздравляю всех с Днем Техдира!

Поздравляю всех - и техдиров и тех, кто еще только готовится ими стать! Поздравляю всех, кто активно взаимодействуют с техдирами: продактов, проджектов, тимлидов, разработчиков, девопс, тестировщиков и многих других, без кого работа техдиров невозможна!

Желаю успехов в этой интереснейшей работе!
Желаю конструктивных коллег!
Желаю увлекательных задач, которые выступают, как турник для развития вашего мастерства!
Желаю адекватных представителей бизнеса!
В конце-концов желаю просто добра/бабла!

Ура!!! 🎉🎉🎉

Основатель техдирского клуба,
Дмитрий В. Симонов

П.С. Лайк! Шер! Репост!

В Санкт-Петербурге и Москве пройдут праздничные митапы тусовки техдиров, будет телемост и онлайн-трансляции!

Планируется более сотни техдиров со всей страны на обеих тусовках!

Мы также будем рады в онлайн-трансляции передать приветы всем, кто соберется на совместные просмотры по всей России!

Подробности по ссылке https://cto-day.ru/

Всем привет! Всех поздравляю!
Будет ли ссылка на онлайн-трансляцию?

Конечно! Все будет!

Всем привет. С праздником всех!

с каким?

По дефолту – "день граненного стакана" всегда, а там кто что отмечает уже)

​​Онлайн-трансляция Дня Техдира

Коллеги! Постим вопросы Кириллу сюда!

еще бы трансляция работала

уже работает

о, у меня с компом что-то видимо

а, заголовки лишние ютубу передавал, он мне ошибку воспроизведения выдавал из-за этого