в 1 день увольняют по статье. Обычно если надо, то начинают придираться к формальностям, типа регулярные нарушения трудового распорядка, но это не 1 день
в 1 день увольняют по статье. Обычно если надо, то начинают придираться к формальностям, типа регулярные нарушения трудового распорядка, но это не 1 день
Да, все так. А ещё соглашение сторон вообще никак не регламентируется.
Я почему так упираюсь Исследовал я внимательно все эти схемы Потому что и сам был "неудобным" сотрудником Если человек умный - шиш вам удастся его уволить
Я почему так упираюсь Исследовал я внимательно все эти схемы Потому что и сам был "неудобным" сотрудником Если человек умный - шиш вам удастся его уволить
Хехехе. Ну то бишь я вот умный, но вот я хрен его знает, как отбитая
Но тут неявно имплицируется, что а) это именно трудовой договор б) без каких-то хитрожопых условий в) есть вся необходимая бюрократия типа ДИ г) ДИ и ТД не содержат невыполнимых историй, под которыми человек подписался
Но тут неявно имплицируется, что а) это именно трудовой договор б) без каких-то хитрожопых условий в) есть вся необходимая бюрократия типа ДИ г) ДИ и ТД не содержат невыполнимых историй, под которыми человек подписался