Судебная практика идет по пути избирательного возмещения указанных расходов:
- оплата (в т.ч. премии) по трудовому договору возмещению не подлежит п. 11 информационного письма Президиума ВАС РФ от 05.12.2007 № 121;
- расходы на проезд и проживание в командировке возмещаются. Логичного правового объяснения для обособления данных расходов от оплаты труда и взыскания я не вижу, что ставит вопрос о законности подобного разделения.
Также суды отказывают во взыскании по гражданско-правовому договору со штатным юристом, полагая что требование о взыскании расходов направлено на осуществление выплаты поощрительного характера за счет проигравшей стороны, штатный юрист не оказывает юридические услуги своему доверителю, а исполняет трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и ТК РФ, т.е. гражданско-правовой договор приравнивается к трудовому, что влечет отказ в возмещении судебных расходов