Перепелица: я в политике совсем недавно, и моя политическая деятельность началась в 2017 году на мундеп кампании, но до того голосовала за Яблоко столько, сколько оно существовало. Очень расстраивалась поражениям, но продолжала голосовать, тк если поддерживаешь, то надо голосоватьи выражать это. Мне долго казалось, что изменить ничего невозможно, никто не хочет демократии, так что мне не приходило в голову, что можно чтоо-то изменить. Но в 2017 году произошла реновация, и оказалось, что люди способны на протест и он не был задавлен в 2017, власть даже готова идти на утупки, хоть они и ничтожны. Я решила заняться политикой, чтобы мы наконец начали побеждать.

Ведущий: второй этап, я буду задавать вам вопросы. Начнем с Василия Кузнецова. В сентябре выборы в МГД, очень важный этап деятельности после всех изменений. За счет чего Яблоку можно привлечь избирателей которые перестали в последние годы приходить на выборы, как убедить прийти на участки?

Вопрос от ведущего Василию Кузнецову: Нам предстоят выборы в МГД. Проверка тех изменений, которые пройдут в Мосяблоке. За счет чего мы можем убедить прийти на выборы наших сторонников, которые уже не верят в изменения?

Кузнецов: Как вытащить людей из дома? Показать им победы. Сказать в 17 году мы уже победили, вот у вас уже есть муниципальный депутат. Я считаю, нужно сфокусироваться на тех районах, где у нас уже есть истории успеха, а не распыляться на все 45

Толкачев: я поддерживаю идею, что успхз - лучшая мотивация для избирателя, но несколько замечаний. Выборы - игра в долгую, тем, кто не видит сейчас депутатов от Яблока в своем районе, необходимо работать в своем районе, нацеливаясь на 2022 год, пользу можно приносить, и не будучи мундепом.

Перепелица: Действительно, необходимо общаться с нашими избирателсями, нужно с ними постоянно взаимодействовать. Причем не только когда у них какие-то проблемы.

Ведущий: теперь к Григорию Толкачеву. Что нам делать со своим пиаром? В 2017 году вышел фильм "Он вам не Димон", и в этом же году прошел опрос в интернете, чтобы назвали лучшее расследование года, и он занял втоое место, а первое - Центр антикоррупционной политики Яблока, но об этом мало кто знает. Что нам делать?

Толкачев: У меня вертелся на языке, центр антикоррупционной политики, который действительно хороший. Надо найти специалиста, если у нас нет ресурсов или специализации в чем-то. Пресс-служба работает неплохо, но не будучи специалистом не буду об этом рассуждать.

Кузнецов: нужно начать с формирования инфосистемы внутри партии. В Московском отделении 1000 человек, они узнали об этом, рассказали еще 1000 человек, нужно распространять информацию через своих людей.

Перепелица: ещё важно чтобы то, что мы делаем было популяризированно. Фильм посмотреть гораздо интереснее больших обстоятельных докладов

Ведущий - вопрос Перепелице: у нас есть гендерная фракция, стоит ли нашей партии вводить квоты на занятие женщинами должностей, чтобы продвигать наших женщин?

Перепелица: я всю жизнь боролась со стеклянным потолком. Я видела, что готовы взять на должность директора только мужчину. Но я не считаю, что внутри партии делать квоты - это хорошая идея. Одно дело, когда в госучреждениях надо дать женщинам возможность преодолеть стекляный потолок. Другое - это партия. Тут важна эффективность.

Толкачев: гендерная фракция - это прекрасно, права много где ущемляются, но квоты - это другое, в партии проблемы нет, внутри Яблока все выберут женщину, основываясь на ее деловых качествах, а не гендерных

Кузнецов: Россия - мировой лидер по равенству в этом вопросе. Квоты не нужны

Толкачев: первым противником квот должна быть сама гендерная фракция, тк это оскорбление женщины и предположение, что она не может пробиться через квоту.

Перепелица: категорически не соглана

Переходят к обсуждениям по темам.

Толкачев: моя любимая тема: какие у нас творческие планы?

Кузнецов: Московское отделение должно сфокусироваться на том, чтобы набирать новых членов партии. Практика предыдущих выборов показывает, что 90% принявших участия от Яблока не состояли в партии. Это хорошо с той точки зрения, что людям понравилось и они вступили в партию, но лучше, чтобы у нас было понятное количество сторонников, про которых мы бы знали, что это наши люди. Это покажет, что мы сильная партия, что у нас не 1000 человек, а гораздо больше.

Перепелица: на мой взгляд, одна из важнейших задач, такая же как приём в партию людей, - это налаживание внутренних процессов. Чтобы мы все в партии были в одном информационном поле. Чтобы мы имели общие представления. Нужно придумать систему адаптации новых членов в партию. Потому что чем больше будет членов - тем сложнее с этим будет. Сейчас обмен идеями происходит неформально. Нам надо это менять, чтобы каждый мог быстро включиться в работу.