VK
вечера ) 7.30 pm
Size: a a a
2018 April 13
AS
Сисадмин помогает делать отчёт бухгалтеру... Это мощно
OB
реалии небольших компаний. после увольнения из одной такой мне программист пишет: "а как в аналитиксе посомтреть такие то данные?" Начальник оздачил #тыжпрограммист
АН
Оля, вы очень вовремя)
BA
Оля, вы очень вовремя)
Дуров сказал спокуха, телеграмм сам будет обходить блокировки без действий пользователей. Всё норм. Абрамович ща еще 300 млн на телеграмм скинет и заживем лучше прежнего
AF
где он так сказал?)
AF
просто интересно почитать источник)
GS
OS
#вакансия #москва #офис #банк #цфт #ibso
Здравствуйте! DeltaCredit Bank - www.deltacredit.ru - ищет в команду аналитика (ЦФТ) и аналитика-разработчика (ЦФТ, Pl+, Pl/Sql).
Главное ожидание по обеим позициям - опыт работы с «ЦФТ-Банк» (IBSO) или аналогичными системами (RSBank, РБС, Новая Афина). Пишите пожалуйста в личку за подробностями, спасибо за внимание!
Здравствуйте! DeltaCredit Bank - www.deltacredit.ru - ищет в команду аналитика (ЦФТ) и аналитика-разработчика (ЦФТ, Pl+, Pl/Sql).
Главное ожидание по обеим позициям - опыт работы с «ЦФТ-Банк» (IBSO) или аналогичными системами (RSBank, РБС, Новая Афина). Пишите пожалуйста в личку за подробностями, спасибо за внимание!
N
#работа #удаленно
Добрый день, хотела бы пройти стажировку по web-аналитике удаленно. Есть знания яндекс метрики и Google analytics.
Добрый день, хотела бы пройти стажировку по web-аналитике удаленно. Есть знания яндекс метрики и Google analytics.
И
не журналист, а жена анлитика
А в Беларуси не залочат телегу
И
И не планируют
MU
Коллеги, добпый день. Прошу прощения за офтоп, но уже не первый раз с этим сталкиваюсь.
Вопрос больше к рекрутерам:
Один довольно возрастной специалист (52 года) хотел поработать на проекте.
Ему отказали. Причём рекрутер пишет в открытую: "Вы нам не подходите. Мы ищем человека в возрасте до 45 лет."
У нас же вроде как нет дискриминации по возрасту?) По крайней мере обходились более нейтральными формулировками.
Может стоит ему заявление написать, чтобы разнообразить жизнь молодым и амбициозным?
Ну и вопрос на самом деле не праздный.
Вопрос больше к рекрутерам:
Один довольно возрастной специалист (52 года) хотел поработать на проекте.
Ему отказали. Причём рекрутер пишет в открытую: "Вы нам не подходите. Мы ищем человека в возрасте до 45 лет."
У нас же вроде как нет дискриминации по возрасту?) По крайней мере обходились более нейтральными формулировками.
Может стоит ему заявление написать, чтобы разнообразить жизнь молодым и амбициозным?
Ну и вопрос на самом деле не праздный.
МК
Коллеги, добпый день. Прошу прощения за офтоп, но уже не первый раз с этим сталкиваюсь.
Вопрос больше к рекрутерам:
Один довольно возрастной специалист (52 года) хотел поработать на проекте.
Ему отказали. Причём рекрутер пишет в открытую: "Вы нам не подходите. Мы ищем человека в возрасте до 45 лет."
У нас же вроде как нет дискриминации по возрасту?) По крайней мере обходились более нейтральными формулировками.
Может стоит ему заявление написать, чтобы разнообразить жизнь молодым и амбициозным?
Ну и вопрос на самом деле не праздный.
Вопрос больше к рекрутерам:
Один довольно возрастной специалист (52 года) хотел поработать на проекте.
Ему отказали. Причём рекрутер пишет в открытую: "Вы нам не подходите. Мы ищем человека в возрасте до 45 лет."
У нас же вроде как нет дискриминации по возрасту?) По крайней мере обходились более нейтральными формулировками.
Может стоит ему заявление написать, чтобы разнообразить жизнь молодым и амбициозным?
Ну и вопрос на самом деле не праздный.
на самом деле иногда работает врать о возрасте :/
МК
а по делу: я тоже склонна к такой дискриминации, потому что она невсегда неоправданна. Иногда сразу видно, что у человека не особо релевантный опыт, а еще и возраст. Ну и блин, ну сорян
МК
а есть еще, что всей команде 22-30. а тут приходит 50-летний кто-нибудь. Ну тоже объективно будет сложно.
NK
Да, заявление можно написать. Даже нужно. нейтральные формулировки как раз и используют на такие случаи. А здесь все чёрным по белому.
BA
Коллеги, добпый день. Прошу прощения за офтоп, но уже не первый раз с этим сталкиваюсь.
Вопрос больше к рекрутерам:
Один довольно возрастной специалист (52 года) хотел поработать на проекте.
Ему отказали. Причём рекрутер пишет в открытую: "Вы нам не подходите. Мы ищем человека в возрасте до 45 лет."
У нас же вроде как нет дискриминации по возрасту?) По крайней мере обходились более нейтральными формулировками.
Может стоит ему заявление написать, чтобы разнообразить жизнь молодым и амбициозным?
Ну и вопрос на самом деле не праздный.
Вопрос больше к рекрутерам:
Один довольно возрастной специалист (52 года) хотел поработать на проекте.
Ему отказали. Причём рекрутер пишет в открытую: "Вы нам не подходите. Мы ищем человека в возрасте до 45 лет."
У нас же вроде как нет дискриминации по возрасту?) По крайней мере обходились более нейтральными формулировками.
Может стоит ему заявление написать, чтобы разнообразить жизнь молодым и амбициозным?
Ну и вопрос на самом деле не праздный.
Нужно. В обязательном порядке.
BA
У меня так маму не хотели брать, потмоу что команде всей 25-35. А потом отпускать не хотели. Ну не комфортно ей с ровесниками наоборот)