Телеграмм чат группы analysts

Ну мне кажется ОТ должна быть, а до может быть по договоренности. Объясню. ОТ - покажет насколько бизнес трезво оценивает свою необходимость в данном сотруднике

источник

11:34пожаловаться #8

bacchus in Работа ищет аналитиков // Вакансии

Я всю эту телегу с вилкой затеял потому что: этот канал для аналитиков, он должен им жизнь делать краше, а не работодателям исключительно, второе это задача руканала продать работника на ту сумму которую он стоит по обоюдному согласию)

источник

11:34пожаловаться #9

Bragin Alexander in Работа ищет аналитиков // Вакансии

а второе показывает что готовы оценивать каждого

источник

11:34пожаловаться #10

Pavel Veretennikov in Работа ищет аналитиков // Вакансии

ставите желаемую ЗП в резюме и отправляете. в чем проблема-то

источник

11:35пожаловаться #11

Bragin Alexander in Работа ищет аналитиков // Вакансии

у меня в свое время все походы на вакансии "по договорённости" заканчивались тем, что там надо было быть не просто вэбом или продуктовым аналитиком... А... Внимание. Продукто-проджекто менеджером аналитики руководящим сайтом со знанием стэка из 50 языков и 500 фрэймворков

источник

11:36пожаловаться #12

Bragin Alexander in Работа ищет аналитиков // Вакансии

и всё это за ссаные 500 рублёв

источник

11:36пожаловаться #13

Bragin Alexander in Работа ищет аналитиков // Вакансии

итоговый стэк знаний такой, что с таким пулом знаний проще отрыть "свой Отэль" с выходом в 0 уже на следующий день

источник

11:37пожаловаться #14

Alexandr Bubenok in Работа ищет аналитиков // Вакансии

https://vc.ru/hr/54322-pochemu-soiskateli-ne-lyubyat-hr-menedzherov

Ещё очень в тему.
HR ставят задачу найти. Он пошел гнуть пальцы и держать нос выше горизонта.
А на самом деле рук.аналитики и CEO и не вкурсе

vc.ru

Почему соискатели не любят HR-менеджеров?

Возможно, я выскажу свое субъективное мнение, но оно основано на моем личном опыте и опыте многих знакомых. Мне довелось работать во многих компаниях на разных должностях и периодически приходилось менять работу, так как росли мои профессиональные навыки, амбиции и требования по зарплате. Также лично был знаком с несколькими HR из крупных компаний.