Хорошая статья, но я не совсем согласен с тем пунктом, что мы должны исходить из предпосылки, что получатель отчетов не имеет навыков работы с данными. Авинаш будто говорит: аналитики вообще единственные кто умеет работать с таблицами. Это проблема менеджмента компании, если менеджеры не могут принимать решения на основе данных. То есть мы тут все говорим про data-driven organizations, но по факту от аналитика хотят, чтобы он пришел к менеджеру и сказал, что нужно делать? Менеджер априори человек более сильно погруженный в бизнес-контекст, он должен лучше понимать как интерпретировать данные. То есть тут менеджер должен идти рука об руку с аналитиком. Но при этом, если мы говорим о какой-то операционной аналитике, а не о валидации новых гипотез развития, то менеджер может быть получателем данных и без аналитика. Посмотреть сводную таблицу -> увидеть что показатели просели -> пойти к тому кто может знать почему они просели. Для таких задач гением регрессионного анализа быть не надо

Да, согласен. Поиск инсайтов и генерация гипотез это одно (и здесь без участия человека не обойтись), а текущий контроль и мониторинг основных показателей это другое. Имхо, с другой стороны, можно настроить мониторинг так, чтобы не  просматривать отчеты регулярно глазами, а получать оповещения в случае каких-то нетипичных отклонений, и тогда уж подключаться человеку

Трафик-менеджер

з/п не указана

TERRAbot Tech OÜ 

Деловой центр, Международная, Деловой центр, Москва, Пресненская набережная, 12



Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Компания «TERRAbot Tech» - это уникальная IT платформа для создания и внедрения чат-ботов в бизнес. Мы предлагаем решение, не имеющее аналогов на рынке, по запуску чат-ботов в WhatsApp мессенджере и Instagram. Чат-боты автоматизируют работу отдела продаж, повышают количество повторных продаж в бизнесе и увеличивают конверсию мобильного трафика до 90%!
Мы предлагаем нашим клиентам франшизу, которая позволяет зарабатывать на внедрении чат-ботов в WhatsApp и Instagram, при небольших затратах.

Мы ждем к себе в команду ответственного специалиста интернет-маркетинга. Для нас очень важна открытость, огромное желание расти и развиваться, а также позитивное мышление.

Обязательное условие при отклике! Просьба выполнить небольшое задание: Описать свой самый лучший проект. Тебе будет приятно вспомнить, а нам тебя оценить.

Требования:

Успешный опыт работы на платформах Google, Яндекс, Facebook

Отличное знание Google Analytics, Яндекс Метрики, GTM

Будет огромным плюсом, если есть опыт построения сквозной аналитики

Обязательно! Аналитический склад ума

Обязанности:

Работа по HADI циклу

Планировать каналы, бюджеты и составлять прогнозы

Руками запускать и оптимизировать кампании в google, яндекс и facebook

Собирать понятные отчёты по результатам работы и принимать на их основе решения

Мы предлагаем:

Уникальный продукт, который не имеет аналогов на рынке и все время совершенствуется

Оформление по ТК РФ

Работа над продуктом для автоматизации маркетинга в мессенджерах

Работа на быстрорастущем хайповом рынке

Профессиональный, веселый и отзывчивый коллектив

Отсутствие бюрократии и участие в принятии ключевых решений; общение по имени и на «ты» с любыми коллегами, включая основателей

График 5/2 c 09.00 до 18.00 в видовом офисе в Москва-Сити. Начало дня гибкое.

Ключевые навыки

Yandex DirectGoogle AdWordsGoogle AnalyticsЯндекс.МетрикаSMM

Кажется, следует ограничить публикацию вакансий без вилки.

Судя по последним 2 неделям и тому как тут бурно обсуждают уровень зар.плат, это может снизить кол-во вакансий в группе 🤒

так ли это плохо )

На мой взгляд здесь лучше, если качество будет превалировать над количеством.

вгонять экчаров в комплексы ?)

мотивировать их раскрывать вилку )

Их тож можно порой понять. Приходит такой руководитель отдела аналитики(допустим) к СЕО и говорит: Нам надо ещё аналитика. Тот его направляет к финансовому поговорить о бюджете. Выходят на сумму в N-рублей в год

Да в целом требование наличия вилки адекватно, иначе какое отличие от hh?

тот бежит к HRу и они осознают что это -50% рынка. Но Рук.Анал. понимает, что нужен толковый спец. В итоге они выкладывают по договоренности. Приходят на собеседования качества мид+

Тот берет прошаренного и тащит в СЕО. Потом продают его и накладывают его хотелку

То есть лёгкая манипуляция, так?))

Блин. перечитал. руканал и тут еще манипуляция

Чат то для аналитиков а не для работодателей)

но да , именно. То есть повернуть процесс расчета фота не исходя из остатка, а из перспективы роста в связи с расширением фота

Не понял что конкретно ты сейчас имел ввиду))

кажется это подготовительная работа руками водителя аналитики

Ну бизнес всегда закладывает из того что есть, а не из того что будет если...