Добрый день вопрос по Sipuni и уволенным сотрудникам:
1) Удалять уволенного или просто отдавать симку/сип другому человеку и поправлять соответствия с amoCRM. Но тогда в аналитики в самой АТС мы теряем возможность видеть аналитику по сотрудникам.
2) Оставлять всех старых и заводить новых сотрудников в сипуни. С аналитикой все ок, но в списках везде уволенные видны и это не удобно и мешает.
Добрый день вопрос по Sipuni и уволенным сотрудникам:
1) Удалять уволенного или просто отдавать симку/сип другому человеку и поправлять соответствия с amoCRM. Но тогда в аналитики в самой АТС мы теряем возможность видеть аналитику по сотрудникам.
2) Оставлять всех старых и заводить новых сотрудников в сипуни. С аналитикой все ок, но в списках везде уволенные видны и это не удобно и мешает.
Кто как делает, какой вариант лучше выбрать?
Точно не удалять, что бы сохранить аналитику.
Заводить новых и перевешивать сим-карту и лицензию.