d
Пример только недавно врачи скорой помощи добились успеха после месяца такой забастовки.
"Смешно" что вроде бы большинство забастовок проходит для того что бы дали то, что и так положено по ТК и договору...(порядка 60-70% всех забастовок в РФ)
Size: a a a
2019 November 22
М
Эрвин Шрёдингер
В каком городе?
Это было в выпусках ещё у Семина в голопом по Европам. Точно сейчас не скажу.
А тут ссылка вам некаких документов и регистрироваться не надо проходить через всю бюракратию чтобы создать отдельный профсоюз. Почитайте о первичке http://www.bryanskfpo.ru/news.php?extend.26
А тут ссылка вам некаких документов и регистрироваться не надо проходить через всю бюракратию чтобы создать отдельный профсоюз. Почитайте о первичке http://www.bryanskfpo.ru/news.php?extend.26
ЭШ
Как создать - проще простого. Легализуйтесь чтобы работодатель точно знал от кого избавляться - не работает.
ЭШ
Это было в выпусках ещё у Семина в голопом по Европам. Точно сейчас не скажу.
А тут ссылка вам некаких документов и регистрироваться не надо проходить через всю бюракратию чтобы создать отдельный профсоюз. Почитайте о первичке http://www.bryanskfpo.ru/news.php?extend.26
А тут ссылка вам некаких документов и регистрироваться не надо проходить через всю бюракратию чтобы создать отдельный профсоюз. Почитайте о первичке http://www.bryanskfpo.ru/news.php?extend.26
В 1995-м участвовал в забастовке на заводе. Всё начальство стояло на ушах, искало организаторов. Прикол был в том что забастовка была стихийная и единственным организатором был директор завода, решивший задерживать зп и не повышать её в период гиперинфляции.
Деньги частично выдали, организаторов не нашли.
Деньги частично выдали, организаторов не нашли.
ДП
Чисто формально - в 36 когда на территориальный сменили - пролетарии тогда были только фабрично-заводские, а нынче - пролетариат это все трудящиеся? Что-то не сходится...
Про регулирование ценами я и говорил что не снижать из-за того что отдельное это производство развилось, а регулировать в комплексе с остальными частями плановой экономики - в том числе и с наличными деньгами - они тоже часть плана.
Про регулирование ценами я и говорил что не снижать из-за того что отдельное это производство развилось, а регулировать в комплексе с остальными частями плановой экономики - в том числе и с наличными деньгами - они тоже часть плана.
Социализм же построили, ну. Пролетарий это тот, кто живёт с продажи своей рабочей силы, кому продавал свою рабочую силу рабочий в СССР, самому себе?
Легко сказать регулировали, в 1947 отрегулировали одним способом, в 1977 несколько по другому. Сейчас даже сообщение своё старое перешлю
Легко сказать регулировали, в 1947 отрегулировали одним способом, в 1977 несколько по другому. Сейчас даже сообщение своё старое перешлю
ДП
Переслано от Дмитрий Пономаренко...
Нашел
http://istmat.info/files/uploads/51209/vypusk_2_oborot_nalichnyh_deneg_v_sssr_1922-1990_gg.pdf
Страница 60
А вот еще
http://istmat.info/files/uploads/51230/vypusk_12_denezhnoe_obrashchenie_v_sssr_v_1986-1991_godah_vedomstvennye_materialy.pdf
Страница 32
Интересный обзац:
"За последние 20–25 лет не было ни одного года, когда бы предусмотренное планом соотношение между
денежными доходами и расходами населения было обеспечено. В текущей пятилетке такие отклонения
достигли особенно больших размеров."
http://istmat.info/files/uploads/51209/vypusk_2_oborot_nalichnyh_deneg_v_sssr_1922-1990_gg.pdf
Страница 60
А вот еще
http://istmat.info/files/uploads/51230/vypusk_12_denezhnoe_obrashchenie_v_sssr_v_1986-1991_godah_vedomstvennye_materialy.pdf
Страница 32
Интересный обзац:
"За последние 20–25 лет не было ни одного года, когда бы предусмотренное планом соотношение между
денежными доходами и расходами населения было обеспечено. В текущей пятилетке такие отклонения
достигли особенно больших размеров."
М
Эрвин Шрёдингер
Как создать - проще простого. Легализуйтесь чтобы работодатель точно знал от кого избавляться - не работает.
Первичка просто создаётся. Потом вы объединяетесь с другим отраслевым профсоюзом, но прикол в том что во время всей этой катавасии вы уже можете по-моему (это стоит уточнить) начинать забастовку. Ну тут много юридических нюансов от того что о первичном профсоюзе не обезательно говорить работадателю до её поставки на учёт до того что вы имеете больше свободных маневров в решении трудового спора с вашим боссом.
М
Эрвин Шрёдингер
В 1995-м участвовал в забастовке на заводе. Всё начальство стояло на ушах, искало организаторов. Прикол был в том что забастовка была стихийная и единственным организатором был директор завода, решивший задерживать зп и не повышать её в период гиперинфляции.
Деньги частично выдали, организаторов не нашли.
Деньги частично выдали, организаторов не нашли.
ЭШ
Эхо москвы, навальнисты - поддерживают забастовки исключительно в бюджетных сферах, напрочь игнорируя аналогичные проблемы в частном бизнесе.
С чего бы это?
С чего бы это?
М
Эрвин Шрёдингер
Эхо москвы, навальнисты - поддерживают забастовки исключительно в бюджетных сферах, напрочь игнорируя аналогичные проблемы в частном бизнесе.
С чего бы это?
С чего бы это?
Ну не кто кроме них не написал в развернутом виде об этих забастовках...
Учитесь у либералов.
Учитесь у либералов.
ЭШ
Учиться это понятно, Ленин завещал. Почему избирательно качают именно бюджетную сферу а не частный бизнес?
Ну, я думаю, бизнес для них это священная корова, а власть качают чтобы самим туда попасть.
Ну, я думаю, бизнес для них это священная корова, а власть качают чтобы самим туда попасть.
ЭШ
Я думаю что их сотни в России проходят. В Калуге была известная итальянка - водителей погрузчиков
Слышал ещё о таком виде забастовок водителей общественного транспорта - в знак протеста возили всех пассажиров бесплатно, не продавая билеты.
Вообще интересная тема - отоваривать всех бесплатно. Сработало бы будь у профсоюзов действительно единая всепроникающая система горизонтальных связей. Насколько это реально?
Вообще интересная тема - отоваривать всех бесплатно. Сработало бы будь у профсоюзов действительно единая всепроникающая система горизонтальных связей. Насколько это реально?
АГ
Эрвин Шрёдингер
Об итальянке много инфы. По сути саботаж, с соблюдением формальных правил. Хорошее дело, возьмём на заметку.
Что касается организации профсоюза, стоит ли ей уйти в подполье и никак официально не оформляться?
Что касается организации профсоюза, стоит ли ей уйти в подполье и никак официально не оформляться?
Нужно смотреть по специфике работы. Есть работы где например график у рабочих всего пару дней в неделю, а остальное типо рабочие сами берут "подработки". Договариваются рабочие и коллективно перестают брать "подработки" такие. Заставить вас выходить если это не прописано в договоре трудовом работодатель не может, отсюда для капиталиста простои в работе, срывы обязательств перед партнёрами - финансовые потери! Самое страшное слово для буржуя.
ЭШ
Нужно смотреть по специфике работы. Есть работы где например график у рабочих всего пару дней в неделю, а остальное типо рабочие сами берут "подработки". Договариваются рабочие и коллективно перестают брать "подработки" такие. Заставить вас выходить если это не прописано в договоре трудовом работодатель не может, отсюда для капиталиста простои в работе, срывы обязательств перед партнёрами - финансовые потери! Самое страшное слово для буржуя.
Отлично)
ТЯ
Нужно смотреть по специфике работы. Есть работы где например график у рабочих всего пару дней в неделю, а остальное типо рабочие сами берут "подработки". Договариваются рабочие и коллективно перестают брать "подработки" такие. Заставить вас выходить если это не прописано в договоре трудовом работодатель не может, отсюда для капиталиста простои в работе, срывы обязательств перед партнёрами - финансовые потери! Самое страшное слово для буржуя.
+, особенно если ещё привлечь СМИ и общественность к своему протесту
ЭШ
+, особенно если ещё привлечь СМИ и общественность к своему протесту
+
АГ
https://vk.com/wall-81495923_3746
В помощь товарищам ищущим что почитать.
В помощь товарищам ищущим что почитать.
SP
Эрвин Шрёдингер
Друзья, вопрос серьёзный. Кто подскажет, где искать инфу, кто сталкивался.
1)когда профсоюз подаёт требования работодателю, тот начинает систематическое увольнение членов профсоюза. По одному, в качестве террора и запугивания.
2)Когда профсоюз подаёт уведомление о начале забастовки, работодатель подаёт в суд на то что забастовка не законна. До вынесения суда начинать забастовку нельзя, а когда суд решает что она законна, срок уже проходит и бастовать становится нельзя по закону.
3)какой коллективный договор можно взять за образец как наиболее удачный?
Какие контрмеры може предпринять профсоюз?
1)когда профсоюз подаёт требования работодателю, тот начинает систематическое увольнение членов профсоюза. По одному, в качестве террора и запугивания.
2)Когда профсоюз подаёт уведомление о начале забастовки, работодатель подаёт в суд на то что забастовка не законна. До вынесения суда начинать забастовку нельзя, а когда суд решает что она законна, срок уже проходит и бастовать становится нельзя по закону.
3)какой коллективный договор можно взять за образец как наиболее удачный?
Какие контрмеры може предпринять профсоюз?
Я не практик, но исходя из того, что я читал и слушал по этой теме:
1. К этому моменту у вас уже должна быть достаточно сильная организация, чтобы сразу же ответить, и ответить очень больно для работодателя. То есть уже начать забастовку (или любые другие мероприятия, которые бьют по прибыли).
2. Для обхода этого есть веер лесика.
http://vestnikburi.com/10-sovetov-po-sozdaniyu-profsoyuza/
Там же у рудого есть методички.
1. К этому моменту у вас уже должна быть достаточно сильная организация, чтобы сразу же ответить, и ответить очень больно для работодателя. То есть уже начать забастовку (или любые другие мероприятия, которые бьют по прибыли).
2. Для обхода этого есть веер лесика.
http://vestnikburi.com/10-sovetov-po-sozdaniyu-profsoyuza/
Там же у рудого есть методички.
ma
Выдавалось денег на руки населению больше, чем они могли отварить, с упомянутыми последствиями - это было.
Решалось по разному. В 1947 и начале 60 похерили большую часть сбережений, во втором случае ещё цены поднялись. В начале 80х экономисты предлагали более приятные варианты, с введением платных услуг, платы за жильё и тд.
А и ещё водка дорожала много раз, но на одной водке далеко не уедешь.
Решалось по разному. В 1947 и начале 60 похерили большую часть сбережений, во втором случае ещё цены поднялись. В начале 80х экономисты предлагали более приятные варианты, с введением платных услуг, платы за жильё и тд.
А и ещё водка дорожала много раз, но на одной водке далеко не уедешь.
вопрос про 1947 г.
надо понимать, в войну так много платили з/п, что у населения скопилось огромное кол-во дензнаков, не имевших реального товарного эквивалента, да?
надо понимать, в войну так много платили з/п, что у населения скопилось огромное кол-во дензнаков, не имевших реального товарного эквивалента, да?
IV
Я не практик, но исходя из того, что я читал и слушал по этой теме:
1. К этому моменту у вас уже должна быть достаточно сильная организация, чтобы сразу же ответить, и ответить очень больно для работодателя. То есть уже начать забастовку (или любые другие мероприятия, которые бьют по прибыли).
2. Для обхода этого есть веер лесика.
http://vestnikburi.com/10-sovetov-po-sozdaniyu-profsoyuza/
Там же у рудого есть методички.
1. К этому моменту у вас уже должна быть достаточно сильная организация, чтобы сразу же ответить, и ответить очень больно для работодателя. То есть уже начать забастовку (или любые другие мероприятия, которые бьют по прибыли).
2. Для обхода этого есть веер лесика.
http://vestnikburi.com/10-sovetov-po-sozdaniyu-profsoyuza/
Там же у рудого есть методички.
С веером Лесика они носятся как с писаной торбой. Прикол в том, что законодательство может изменится, и никакой веер уже не поможет