Видите, что выходит? Выходит то, что пока что социальная материя как целое - имеющая мышление как атрибут - всё ещё не осознала себя как целое? Пока только её члены - пока что близки к этому.

И как это вообще должно происходить - сознательная деятельность этого огромного КРОЛИКА?

Общую форму как схему деятельности, безусловно. Так полковое знамя - это указатель, символ определённой формы деятельности. Какой именно? Готовности и возможности убивать и умирать во имя боевой цели полка.

Конечно, эта готовность и возможность у каждого солдата представлена в форме субъективных нервных процессов. Кроме того, каждый посредством индивидуальной деятельности верен чести полкового знамени. Однако ФОРМА, присущая этому виду деятельности - общая.

Ну можно сравнить тогда это гм пусть будет вампиризм он с красным связан. Осознавшие кролики будут кусать неосознанных и пойдёт перорождение. Проблема лишь в том, что кусать будут в ответ, неосознаное, знаете как корова рефлеторно хвостом машет.  чот странные у меня аллегории на ночь глядя.

Я только-только успел забыть про выступление ВАдмина на дебатах с Сёминым, как опять напомнили. Самое интересное здесь то, что сам Вато и устроил себе ловушку.
https://www.youtube.com/watch?v=sH-tIJmxuXY

А если всем членам общества дать задачу сделать из камня статую человека, эти статуи будут друг на друга похожи? Или например электросхему? И может ли идеальное выйти за границы дозволенного, при все растущем уровне прогресса?

Да. Кролики и вампиры запутались в коровьих хвостах. )) Спать нам пора, действительно. ))

Может, Вы расскажете? Пожалуйста... Я ненавижу дебаты, мне от них физически плохо.

Я уже спать хочу. Мне рано вставать и в Академгородок ехать. ((

Денис, вот ещё подумайте над чем. Статую статуей делает деятельность и отношения людей, в которые она включена. Так, Марсель Дюшан зарегистрировал на выставке искусства писсуар под названием "Фонтан", чтобы показать, как сугубо материальное - становится идеальным, как только включается в соответствующую деятельность людей. ))

И тогда все такие - Оооо!! Какое открытие! - будто Маркс не показал это на примере товара-денег за 100 лет до того. Воистину буржуазный "частичный человек" - невежественен и туп, будь то учёный, искуствовед или кто угодно.

Всем спокойной ночи.

Если коротко, то претензии от него следующие:
"Маркс давал некоторые предсказания, касающиеся будущего развития человечества
1)Правило абсолютного и относительного обнищания пролетариата
2)По мере развития капитализма будет происходить неизбежная концентрация производства; будет происходить неизбежная монополизация
3)Соц. революции, в первую очередь, произойдут в развитых странах".

Таким образом, опираясь на вышеизложенное, он вопрошает: "почему ни один из трёх прогнозов не сбылся, а Вы всё продолжаете считать, что он абсолютно прав"

Ну, Маркс этого не говорил. Вот и всё. Можете сами почитать.

Так поэтому у меня это и вызывает улыбку. Но речь не обо мне, а о том, что, собственно, вещал ВАдмин

Это он ещё до Ленина не добрался))

Буду иметь ввиду, но пока не просто понять. Спасибо.

Я, кстати, сегодня утром дочитала книгу "Последний пионер" Олега Кэпа. Но рецензию написать пока не успеваю.

Не могу молчать!

Несколько недель коллектив на моей работе пытался самоорганизоваться против постоянного обмана по зарплате. То тут оштрафуют, то там придумают демотивацию и повышающий плановый коэффициент, ещё и интенсивность труда в рабочем процессе повышают, с каждым нововведением.

Нас 20 человек, разбросаны по Московской области, каждый на своей локации. Общение велось только в чате, созданном работодателем, все работники в одной должности. Начали вырисовываться лидеры протеста, 2 мужика с Раменского района и из Серпухово. Это те, кто в коллективе имели высокий авторитет, за счёт стажа и своей работоспособности. Ну и сами лидерские качества были налицо.

Я, на правах того, кто типа "за любую движу", понемного подталкивал, с июля, своих  коллег к коллективным действиям, точнее противодействию работодателя. Занять более влиятельное среди коллег положение не позволял мой трудовой стаж работы, 3 месяца. Часть коллег не знаю лично, других видел в живую всего несколько раз.

Уже вроде дело дошло до идеи общего сбора в выходной, в Москве, в живую обсудить проблему. Толкал понемногу лидеров, чтобы они организовали этот сбор. Дошло до идеи разобрать уставные документы компании, наши трудовые договора, и соотнести все это с ТК, для поннимания рамок дозволенного, и поиска лазеек для давления на работодателя. Взял подготовку разбора на себя, и хотел уже приступить, чтобы к общему сбору все подготовить.

Но, эти лидеры, кто мог всех собрать, придать больше решительности, направить самоорганизацию, решили завтра уволится одним днём. Мол, им нет дела до этой компании и всего, что тут происходит, и бороться тут не за что. Пока все набирало обороты, нашли работу в другом месте, но только для себя, и призывают остальных тоже увольняться. Ещё и начальник наш, так удачно ушедший в отпуск в начале месяца, возвращается через 3 дня, а с ним  и без лидеров, все это заново поджечь и организовать будет еще сложнее.

Такие дела. Ппц, как жаль.

А насколько просто в вашей работе работовзятелю заменить людей?

Если это непросто, то их увольнение, возможно, получится использовать. Обычно в таких условиях, когда народ начинает валить, работодатель начинает принимать меры.

А что тут не так со вторым пунктом? Производство не концентрируется разве?

Да и пролетарии, если брать по миру, вроде как богаче не становятся.

Тякучка большая. Набирают всех подряд, т.к. придусмотрено обучение. Меня, с опытом работы в должности 8 лет, взяли со скрипом...опытных сотрудников здесь не любят, сложнее контролировать.

То есть текучка не бьет по их карману и они к ней привыкли. Тогда плохо, увольнения не помогут.

Вообще, я крамольную мысль выскажу, может не стоит со всем этим спешить? Может стоит обратиться к более опытным товарищам? Кожнев говорил, что в таких делах не стоит сразу лезть на рожон, и в первую очередь нужно искать людей, которые уже имеют опыт организации. Тут у нас в чате есть Никита, он вроде этой темой занимается.

А то может быть такое, что у вас на работе сейчас соберутся люди, скажут что они профсоюз, а ничего не подготовят. Начнут аппелировать к ТК, а он, может, и вовсе не работает.

А хуже отсутствия профсоюза только неудачная попытка его организации. Эффект выжженого поля.

Мужайтесь. Все еще впереди.