спасибо

всем привет ! по поиску не нашел, но точно помню, что тему такую поднимали. Поделитесь практикой и может быть онлайн опросниками по измерению уровня доверия в командах (команд много, хочется закинуть на всех)

У нас тут есть спец по стройке. Он может предсказать, что скажет типичный прораб на такую тираду.

Но мы же не про типичного прораба, а про владеющего Канбан методом 😉

Ага. Он возьмёт план проекта, перепишет всё на листочки, сделает пробковую доску, развесит это всё великолепие. А потом будет переносить листочки слева направо.

Но об этом никто на стройплощадке не узнает.

Закиньте анонимный гугл опросник с вопросами из разряда Насколько я чувствую себя безопасно в команде и могу выражать свое мнение открыто и 0-10 баллов пусть оценят

Это какое-то стереотипное понимание "канбана".

5-6 вопросов на одну тему, не больше

Мне понравился простой двухходовый опросник, который был на Стачке в Иннополисе:
1. Рисуем на доске шкалу от 0 до 10
2. Каждому предлагаем подойти и приклеить стикер насколько сильно развито в команде доверие
3. После того как все приклеили стикеры, рисуем пониже ещё одну шкалу
4. И просим оценить насколько команда доверяет получившейся оценке доверия при помощи стикеров
5. Думаем )

Он не мешает людям работать!

Уже хорошо ))

В данном случае это пошаговая инструкция "как натянуть сову на глобус не привлекая внимание санитаров"

У прораба уже есть сервис. Он может сразу начать со СТАТИКа. А дальше смотреть что наловит в нем.

Если совсем коротко и тезисно-на данной работе в рамках нашего существующего инструментария уже тесно.Хочется дальнейшего роста в профессиональном плане и расширения знаний.Хочется нового и захватывающего вне привычных рамок.
Ожидаю получить большую отдачу там,где привычный инструментарий уже износился и не работает.

Спасибо, попробую адаптировать данную методику на онлай ! Возможно просто собрать 1 оценку , а потом провести валидация через неделю

Сегодня обсуждали, что такие опросники без осознанности не очень информативны.

Интересный вариант.

интересно мнение чата
какие "процессы" работают в командах рокстаров, которые очень не любят встречи, бюрократию, "манагерский булшит"? я понимаю историю, когда такой отрицающий человек один, но бывает целая команда из таких чуваков

Согласен, но когда есть много команд и хочется померять температуру в каждой, а потом конечно проверить контекст

Здравствуйте, Аджилисты! Меня зовут Аина. Я только вступила в чат. Я Аджайл Коуч/ Скрам Мастер. Живу и работаю в Канаде. Мне интересно, как развивается аджайл в русскоговорящей среде, поэтому вступила в группу. Мы с группой энтузиастов проводим интервью или просто беседы с Q&A с известными аджилистами в клабхаус (на английском). На этой неделе общались с Arie van Bennecum (co-author agile manifesto). Если это здесь интересно, можем дать ссылку или транслировать в телеграм. Во время одной из Q&A комнат я и узнала об этой группе, как ни странно от португальцев. Надеюсь, я не нарушила правила группы 😇 #whois