МК
Amazing!
Здравствуйте.
Хочу с вами поделиться телеграм ботом @sandcourcebot, в котором можно получить бесплатное обучение в школе песочной анимации.
О студии и школе можно почитать тут sandcourse.ru
Size: a a a
2020 June 06
К
IG
Всем привет 😉
Может быть у кого-то есть скиллсет/матрица компетенций/ просто набор софт и хард-скиллов agile coach с уклоном в канбан?
Можно просто ссылки или экспертное мнение 🙏🏼🙏🏼🙏🏼
Может быть у кого-то есть скиллсет/матрица компетенций/ просто набор софт и хард-скиллов agile coach с уклоном в канбан?
Можно просто ссылки или экспертное мнение 🙏🏼🙏🏼🙏🏼
AP
Канбан не имеет отношения к Agile, если вам нужен Канбан Коуч, то вполне можете обращать внимание наличие учебной степени Kanban Coaching Professional
AP
Таких людей на русскоязычном пространстве не так много и они либо мои ученики, либо ученики Кирилла Климова. Пока за знания этих ребят можно поручиться
AP
На второе место я бы поставил ребят со степенью Kanban Management Professional
AP
Но если ваш потенциальный Канбан Коуч ничему не обучался в Kanban University или проходил только обучение Kanban System Design - то это недостаточно
АЦ
Таких людей на русскоязычном пространстве не так много и они либо мои ученики, либо ученики Кирилла Климова. Пока за знания этих ребят можно поручиться
R
обычная работа
за сколько сделаешь? за столько-то
за сколько сделаешь? за столько-то
Тут все же опытные, все мы понимаем, что оценивать точно в срок какую-то работу очень сложно. А тут вы спрашиваете человека, который скорее не обладает знаниями как правильно подходить к оцениванию и планированию. И потом требовать выполнения раз пообещал... Ну как-то странно.
По-моему надо сначала убедиться в степени зрелости умения давать оценки, и учить и учить давать их правильно, что учитывать.
По-моему надо сначала убедиться в степени зрелости умения давать оценки, и учить и учить давать их правильно, что учитывать.
AS
Канбан не имеет отношения к Agile, если вам нужен Канбан Коуч, то вполне можете обращать внимание наличие учебной степени Kanban Coaching Professional
Kanban не имеет отношения к Agile? Я читал две книги David J Anderson из которых понял что он связывает метод Kanban и философию Agile. Я не правильно понял автора или что то в сообществе успело поменяться?
IG
Но если ваш потенциальный Канбан Коуч ничему не обучался в Kanban University или проходил только обучение Kanban System Design - то это недостаточно
Спасибо за Ваше мнение!
Подскажите, при подборе agile coach на какие харды, помимо степени, можно ориентироваться?
Что должен знать/уметь? И как понять что перед тобой не очередной «аждаил балабол»?
Подскажите, при подборе agile coach на какие харды, помимо степени, можно ориентироваться?
Что должен знать/уметь? И как понять что перед тобой не очередной «аждаил балабол»?
MV
Kanban не имеет отношения к Agile? Я читал две книги David J Anderson из которых понял что он связывает метод Kanban и философию Agile. Я не правильно понял автора или что то в сообществе успело поменяться?
Да он всегда отстраивал себя от Agile и Agile коучей))) вон keynote с LKNA’19 можно посмотреть))) вроде @pimenaus даже перевод делал
MV
Спасибо за Ваше мнение!
Подскажите, при подборе agile coach на какие харды, помимо степени, можно ориентироваться?
Что должен знать/уметь? И как понять что перед тобой не очередной «аждаил балабол»?
Подскажите, при подборе agile coach на какие харды, помимо степени, можно ориентироваться?
Что должен знать/уметь? И как понять что перед тобой не очередной «аждаил балабол»?
На кейсы :) какая была проблема, как понял, что именно это проблема, как взаимодействовал с организацией, что делал сам, как учил людей или помогал им самим осознать какие-то вещи и какой в итоге результат и что с этим результатом стало потом)
SG
Я вчера поднимал проблему слишком большого количества статусов в трекере и беспорядочности их использования. Рассказал про подход к доске на основе этапов накопления знаний. Меня сходу обвинили в том,что я хочу водопад устроить :) Вот такой он Канбан метод, неоднозначный :)
IG
На кейсы :) какая была проблема, как понял, что именно это проблема, как взаимодействовал с организацией, что делал сам, как учил людей или помогал им самим осознать какие-то вещи и какой в итоге результат и что с этим результатом стало потом)
А как вы считаете, какие софты важны? Помимо коммуникабельности и самостоятельности?))
AP
Kanban не имеет отношения к Agile? Я читал две книги David J Anderson из которых понял что он связывает метод Kanban и философию Agile. Я не правильно понял автора или что то в сообществе успело поменяться?
Какие книги книги ты читал?
MV
А как вы считаете, какие софты важны? Помимо коммуникабельности и самостоятельности?))
Вот тут немного разбираем https://podcasts.apple.com/ru/podcast/%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B1%D1%80%D1%8F%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%87%D0%BF%D1%83%D0%BB%D1%8F/id1446456479?i=1000435132872 и вот тут https://podcasts.apple.com/ru/podcast/%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B1%D1%80%D1%8F%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%87%D0%BF%D1%83%D0%BB%D1%8F/id1446456479?i=1000440054199
IG
Вот тут немного разбираем https://podcasts.apple.com/ru/podcast/%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B1%D1%80%D1%8F%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%87%D0%BF%D1%83%D0%BB%D1%8F/id1446456479?i=1000435132872 и вот тут https://podcasts.apple.com/ru/podcast/%D1%81%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B1%D1%80%D1%8F%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%87%D0%BF%D1%83%D0%BB%D1%8F/id1446456479?i=1000440054199
🙏🏼 благодарю)
AP
Я вчера поднимал проблему слишком большого количества статусов в трекере и беспорядочности их использования. Рассказал про подход к доске на основе этапов накопления знаний. Меня сходу обвинили в том,что я хочу водопад устроить :) Вот такой он Канбан метод, неоднозначный :)
Серег, от того что этапов нет на доске - не значит, что их нет вообще у этой команды. Отказ от визуализации того, что есть - прямое закапывание проблем под коврик. Ну команда еще раз все закопала. Так можешь им и скадать. Доска должна отражать все "как есть" а не предлагать другой вариант работы
AP
А как вы считаете, какие софты важны? Помимо коммуникабельности и самостоятельности?))
Ирин, еще важны референсы. Желательно от руководителей, типа "да, с ним работали, результат подтверждаем и т.п."