​​Информация к размышлению...

НЕУДАЧА - ЭТО...

Многие думают, что неудача — это работать дворником или в 40 лет жить с мамой. Или в 45 быть одной без мужа и детей, окружённой кошками.

А ведь на самом деле неудача так не выглядит. Хотите я вам расскажу, что такое действительно неудача?

Это ни дня не прожить так, как вы хотите.

Это работать на самой престижной работе, но ненавидеть её.

Это выйти замуж за самого умного, перспективного и красивого, но ни капли его не любить.

Это каждый день считать калории, чтобы «носить» чужое тело.

Это всю жизнь мечтать написать роман, но слишком бояться продолжить начатое, написав хотя бы вторую главу.

Это заниматься сексом не из страсти, а из чувства долга.

Это жить с самым любящим, понимающим, добрым и заботливым, но мечтать о соседе.

Это когда ребёнок постоянно хочет играть, а вы — чтобы вас просто никто не трогал.

Это мечтать позавтракать круассаном, листая журнал, но вместо этого впихивать в себя химическую кашу быстрого приготовления и садиться за руль.

Это каждый день мечтать, чтобы всё поменялось, но ничего для этого не делать.

Вот что я называю неудачей.

Михаил Лабковский.

​​Союз одной из самых влиятельных женщин арт-сцены Марины Абрамович и немецкого художника Улая был бурным и ни на что не похожим.

Они познакомились в 1976 году и влюбились до такой степени, что окрестили себя «одним телом с двумя головами»

С Улаем они встретились снова только в 2010 году — спустя 22 года после расставания.

Художник пришел на перформанс Марины «В присутствии художника» в Музее современного искусства в Нью-Йорке: его суть была в том, что художница ежедневно на протяжении нескольких месяцев (а если точнее, 736 часов) молча смотрела в глаза своим зрителям, каждый из которых мог сесть напротив нее. Условие было единственным: они не могли разговаривать и касаться ее.
Одним из посетителей стал Улай.
«Это был момент шока. Двенадцать лет нашей жизни пронеслись в моей голове, как одно мгновение», — вспоминала Абрамович. Оба не смогли сдержать слез. Потом Марина — кажется, впервые в жизни пренебрегая правилами перформанса — протянула через стол Улаю свою руку 💞

В этом видео Арнольд Шварценеггер делится своими правилами, которые помогут каждому человеку достичь успеха в жизни.

Его вдохновляющая речь изменила жизни многих людей.

​​Ты не можешь запрыгнуть на гору. На гору можно только взойти. Шаг за шагом.

Но как же часто люди бросают, потому что им банально не хватает терпения!

«Даже если вы очень талантливы и прилагаете большие усилия, для некоторых результатов просто требуется время: вы не получите ребенка через месяц, даже если заставите забеременеть девять женщин».
© Уоррен Баффет

«Наш большой недостаток в том, что мы слишком быстро опускаем руки. Наиболее верный путь к успеху – все время пробовать еще один раз».
© Томас Эдисон

Представьте, что вы поехали в отпуск в горный Алтай или Альпы. И вам дали выбор: (i) идти красивейшим маршрутом по тропам, изумрудным лугам и вдоль журчащих ручьёв к вершине 5 дней или (ii) чтобы вертолёт забросил вас на вершину за 15 минут. Что вы выберете?

Обычно все выбирают красивый путь к вершине за 5 дней. Так почему же в своём бизнесе мы всё время хотим, чтобы вертолёт забросил нас на вершину сразу же?!

Наслаждайтесь путём к своей вершине. Шаг за шагом. Путь не менее важен, чем цель.
Yury Zachek

Иногда переговоры, похожи на игру в покер 😉

В зависимости от того, как работает ваш мозг (левое полушарие, правое полушарие), вы увидите в этом шаблоне кошку или лося. И какое бы животное вы ни видели, оно не является частью изображения, это просто оптическая иллюзия, созданная вашим собственным мозгом.

Если расфокусировать внимание иллюзия исчезнет.

​​С добрым утром, друзья!

Закон "зеркального восприятия оппонентами друг-друга" - в тот момент, когда субъект приписывает оппоненту негативное качество, он помещает себя на противоположный полюс этого же конструкта. Важно понимать, что это делают одновременно обе стороны конфликта и делить на 16 обе версии происходящего.

Думайте так же об оппоненте, как хотите, чтоб он думал о Вас 😉

GOOGLE выделил 10 качеств эффективного руководителя.

Google на протяжении многих лет анализировал данные по найму, обучению, мотивации и развитию своих сотрудников. И все для того, чтобы определить какие паттерны поведения делают их менеджеров великими.

Таких пунктов выделили 10:

1️⃣ Быть наставником.
Не только говорить что делать но и передавать знания и опыт.
2️⃣ Отказываться от микроменеджмента.
Поддерживать баланс свободы и инициативности команды.
3️⃣ Создать командную среду, заботясь об успехах каждого сотрудника.
4️⃣ Быть продуктивным.
Руководитель должен задавать рабочий ритм команде.
5️⃣ Хороший коммуникатор.
Прислушивается к команде и делится информацией.
6️⃣ Поддерживать развитие членов команды и делиться обратной связью.
7️⃣ Четко видеть стратегию.
8️⃣ Владеть ключевыми техническими навыками.
Разбираться в процессе создания продукта, но не быть экспертом во всем.
9️⃣ Сотрудничать с другими командами.
🔟 Принимать значимые решения. То есть уметь взять на себя ответственность.

Новые Маркеры Профессионального
сертифицированного коуча (PCC) ICF.
Пересмотрены в сентябре 2020

Председатель совета директоров и генеральный директор JPMorgan Chase (крупнейший банк США, 250 тыс. сотрудников) Джеймс Даймон сказал, какие качества нужны, чтобы добиться успеха, — и это не интеллект, и не трудолюбие.

Наиболее важными качествами в достижении успеха  в интервью шеф-редактору LinkedIn он назвал скромность, открытость, справедливость и умение быть самим собой — а «не быть самым умным человеком в комнате или самым трудолюбивым человеком в комнате», пишет CNBC.

«Менеджмент — это постановка задач, контроль, дисциплина, планирование, анализ, факты, факты, факты. Нужно собрать правильных людей в комнате, убить бюрократию и разные другие вещи, — рассуждает Даймон. — Но настоящие ключи к лидерству не в этом».

Главное — уважение к людям, а не харизма или умственные способности, уверен CEO JPMorgan. Если вы эгоистичны или необоснованно приписываете себе все заслуги, другие в таких условиях «не захотят работать» и в конечном счёте это повлияет на эффективность компании.

Чтобы добиться успеха - уважайте людей, - добавил он, - и относитесь ко всем одинаково.

Хорошего всем дня!
...да, да...

Оскар Хартман. КАК СИЛЬНО ТЫ ЭТОГО ХОЧЕШЬ!

Главное сделать первый шаг. Самое трудное вначале, потом пройдет. Это как, когда вы хотите зайти в воду, но не можете решиться. Вам она кажется холодной, вы заходите по колени, и останавливаетесь. Но чем медленнее вы продвигаетесь, тем мучительнее для вас процесс. Иногда, самым безболезненным способом сделать то, что вы сделать не решаетесь, это плюхнуться с разбега.

@ Чак Паланик

Приходилось ли вам "покидать зону комфорта" осознанно, чтобы прийти в другим результатам?

Мой вопрос к вам:

Каким тебе необходимо быть и что необходимо делать, чтобы иметь то, что ты хочешь иметь?

Для кого-то, этот вопрос может стать руководством к действию. И это здорово! Пусть этот вопрос вдохновит вас на то, чтобы уже прямо сейчас усилить все свои качества, умения и навыки и направить их в нужное русло!

«Я же делаю то же самое, что и раньше. Но раньше результаты были, а теперь — нет.»

А ты считаешь, что фраза «жизнь сейчас меняется необычайно быстро» — это только красивые слова? 😉

Все великое начинается с малого! Достигая одних высот перед нами открываются новые возможности, о которых мы даже не подозреваем.

Сегодняшний вопрос будет о возможностях и том, как увидеть свою самую главную цель за промежуточными результатами!

Что ещё станет возможным, когда у тебя будет то, к чему ты стремишься?

Очень важный и глубокий вопрос о нашем с вами времени, о том, насколько эффективно мы его используем:

Если бы у вас был дополнительный час в сутках, чтобы вы с ним делали?

Коучинг - технология универсальная. Никогда не поздно начать пользоваться инструментами коучинга. Точно так же, как никогда не бывает рано это сделать.

Выдержка – интервал времени, в течение которого свет экспонирует участок светочувствительного материала или матрицы.
Большая выдержка полезна при анализе и планировании.
И при проявлении эмоций.🤓