c
чот тут снова чьи-то розовые мечты
Size: a a a
2021 October 26
AB
Пишешь пост в фейсбуке. Друзяшки откликаются и советуют себя или знакомых и друзей. Профит. Или это не по знакомству?
ММ
А программистов так же берут? Если нет, то почему?
ММ
Имхо, взять плохого менеджера -- куда больший факап для бизнеса, чем взять плохого программиста. Менеджер, в случае чего, нанесёт куда больший ущерб.
ММ
(или принесёт куда большую пользу)
AB
Вполне. Расскажите за SOLID, за задачки с литкод, которые вы тренили три месяца (но это совсем плохой пример).
AB
Корабли оверинжиниринга тоже неплохи))
ММ
Не представляю, как может разработку ПО в нормальной конторе возглавить человек, который не был хотя бы сеньёром (по делу). Во что эта разработка превратится? Как будут программисты относиться к этому руководителю, который "не шарит"?
AB
О, да, я сто раз видел эти кейсы - рукль бывший разраб, который все проблемы решает заливанием кода всего и вся. Купить внешний сервис рассылки за понятные бабки? Да нафиг надо, мы свой напишем, вы видели сколько бабок хотят ребята из той компании за сервис. Потом 3 года местный вася с горем пополам пилит свой сервис.
ММ
Хороший разраб необязательно станет хорошим руководителем, но от каждого и не требуется -- достаточно, чтобы нужные склонности были у 1 из 10.
ММ
Ну так это просто плохой руководитель.
ММ
Ну а кто ещё кроме бывших разрабов должен руководить разрабами? Бывший парикмахер?
AB
А как происходит переход от сеньора к руклю?
AB
Я прост видел на хабре изыскания вида "программисты отличные руководители, т.к. руководство про командование, в коде нужно писать команды, значит программисты - норм руководители"(от программиста).
KM
Профессиональный менеджер, не? Что за любовь к бывшим?
ММ
Освобождается или создаётся вакансия, внутри компании ищутся кандидаты -- программисты не ниже какого-то уровня с задатками руководителя (важно). Если таких не находится, руководитель ищется на стороне.
SU
любой, кто умеет организовывать и контролировать процесс. подход универсален и не только в ИТ
если у руководителя нет технических навыков в сфере, то он полагается на помощников
если у руководителя нет технических навыков в сфере, то он полагается на помощников
AB
А што такое задатки руководителя?
VS
крутой разраб с плохими манагерскими скиллами - намного худший руководитель, чем крутой манагер с плохими разраб-скиллами
ММ
Как минимум интерес в этой роли. Организаторские способности, которые ранее проявлялись.