AS
ну Альберт, что вы какой прямолинейный... берем и говорим что соседям капает больше...
Size: a a a
2021 September 13
АС
и они уходят к соседям
АС
бинго
AA
тож хотел про это написать)
АС
Нет, коллеги. Без грамотного сочетания бонуса и стимула управления не бывает.
AS
соседи должны быть у вас же.. в том и смысл соревнований - не с кем то снаружи а внутри
АС
Вы всё время пытаетесь построить какие-то воздушные замки из соплей. Типа как бы управлять, но при этом не управлять?
АС
Как бы вот я бы на диване лежал, а команда бы самоорганизовалась?
AS
стимулы разные бывают "может быть увольнение а может быть "ты че какой лузер, даже на час дольше в пятницу поработать не можешь во имя благой идеи родной компании"
АС
Не работает. Даже майндбокс позволяет увеличивать кодерам ЗП самим себе в рамках спущенного сверху лимита.
AS
Вы просто не познали еще этот дзен
АС
куда уж
AS
ну вот вам и приходиться работать чтобы управлять
AS
это как Срам мастера.... можно ходить и затирать разную дичь и "строить команды" а там или "гля как эффективно работают видали какой я молодец... каку команду построил.." или "эти работники не доросли до самоорганизации не командные игроки и е шмогли в срам".
АС
а вы не задумывались, что кому-то это просто не нужно?
AS
чего? затирать дичь и получать за это пару Козуль?
АС
допустим, что:
- конечный заказчик доволен
- продукт развивается по плану
- с каждого гребца имеем три конца
- гребцы тоже в принципе довольны и не бегут
Зачем что-то надо менять?
- конечный заказчик доволен
- продукт развивается по плану
- с каждого гребца имеем три конца
- гребцы тоже в принципе довольны и не бегут
Зачем что-то надо менять?
АС
вот я о чем
АС
зачем нужно ломать сложившуюся систему управления, если она приносит прибыль?
AS
гребцы при этом недолжны осознавать что их в три конца имеют.. а так да хорошо