А чего все накинулись-то? Нормальный вопрос, как раз таки, проверяющий не зубрежку, а _понимание_

Мария, вы можете обсуждать без переходов на личности и обесценивание? 🙂

я с такими работала уже :)
Но вы так плавно на личности перешли, что чот мне больше не хочет :)

так это стажер, с нулевыми знаниями, цель - быстро понять, что он из себя представляет, стоит ли продолжать с ним или нет
у меня также был прием джунов/стажеров, хватало 2-3 подобных вопросов, чтобы сделать вывод

Так не берите)

Джуны должны уметь на минималке, стажёры вспомнить что такое делали в вузе или ещё где то
А какой смысл от человека который ни разу не взаимодействовал с базами? Вопрос отличия БД от СУБД поможет понять, что вот он сядет и поймёт как это юзать? У меня в вузе много людей кто научились писать нормальные запросы, но если вы зададите такой вопрос они могут впасть в ступор

прощения прошу, что задела всех вас разговорным оборотом речи, больше не буду. Перефразируем. Если не установить, что человек способен к обучению и слушает, что ему говорят люди (или хотя бы готов слушать) - то и учить их никак и нанимать не надо.  
Благодаря своим вопросам, по крайней мере на текущем моем уровне, мне удалось установить минимальный порог вхождения. Вопрос про "чем отличается" не единственный, вопросы касаются не только теории. так же смотрю на реакцию на разные вопросы и выношу общую оценку. Но, человек изначально спрашивал про вопросы на собеседованиях про БД  -и я про них и написала. И да, я считаю что вопрос студентам подобного уровня - нормальный

Перед собеседованием предупредите,что будете спрашивать про sql на практических примерах. заодно и самообучаемость проверите

нет, просто понятие "джун" почему-то дико изменилось

раньше было "джун - чувак с основательной теорией, но без опыта", а сейчас превратилось в "джун - чувак в лучшем случае с курсов, безнихуя"

Я думаю понятие джун разнится от компании к компании

это не джун, это трейни

без опыта практически всегда это стажер какой-нибудь
с джуна таки хотелось бы хоть полгодика промышленной разработки

да, но все тут почему-то подразумевают джуна как ничего не знающего вообще

в большинстве случаев на этот вопрос в ответе достаточно просто дать расшифровку СУБД

мы опять спорим, подразумевая разное значение термина

Ну вот как-то незаметно "опыта маловато" превратилось в "опыта нет ваапщче". Джун сам задачу делать должен, но под присмотром. Трейни сам не справится 100%

Это какая-то странная история. Вот я был когда маленьким - мне давали задачу и говорили - будет что непонятно - приходи. Опытный - на тебе сложную задачу, неопытный - на тебе операцию сложения. А теперь на этом искусственном разделении людей по классам / все пошло по известно чему. Все ж на самом деле тупо разруливается декомпозицией и правильным назначением исполнителей. Без шильдиков и предвзятости

Обучаемость - это свойство человека. Хрен вы его проверите на короткую. Я вот книжечки читаю и Хабр. Я обучаемый? Возможно. Но покажет только реальная работа.

с первым тезисом категорически солидаризируюсь.
со вторым не категорически. Обучаемость можно развивать в людях

Но проверить обучаемость на собеседование - дать то что человек мог забыть и смотреть как он отреагирует?