OB
Size: a a a
2021 August 15
DZ
Есть такая вещь как stack ranking. Это может быть и плохо но оно есть. Дальше, как я понимаю, рейтинги от разных менеджеров сливаются в рейтинги по отделу. Ну и дальше в зависимости от квоты с нижними 10% проводят работу. Из них половина остаётся а половина - нет. Примерно так всё выглядит, как я понимаю.
V
Это как раз то, что балмер делал в майкрософте, и что потом Майкрософт поняли, насколько плохо, и выпилили?
PD
Ага )
PD
Но в Амазоне это про работников склада было, насколько я знал. Что и к программистам относится - удивился
OS
Так Безос он и поебанутее Балмера будет
OS
Хотя, казалось бы, куда ещё
OS
Вместе с Балмером, причём
VR
А как проверять надо было?
VF
Любым доступным способом
VR
Я вот не знаю ни одного надежного способа. Все примерно на уровне гадания на картах таро
VF
Дело не в надёжности способа, а в восприятии проблемы менеджером
VR
Не понимаю. Ну вот постояли бы они, например, перед вайдбордом, что бы это изменило?
VF
Сам нанял, сам уволил. А когда не сам, то идёшь в чатик за поддержкой.
AB
VF
Он мог его не взять, а если взял, то это было его решение, а так говорит: мне сказали что он мидл, я и поверил, что теперь с ним делать?
VR
Ну это уже несущественно, ничего по сути не меняет
AB
Ну что, внедряем все похожее?)
VF
По какой сути?
VR
Задача была бы несделанной в любом случае, а человек уволен