GM
Типа как бывает - чувак херачит импакт на много людей и команд, а ему - ну ты пиздатый, давай теперь ими управляй
Size: a a a
2021 July 27
VF
Где у нас такие инженеры массово?
VF
Нету же
V
проблема понятна
решенеи кажется убогим
потому что добавляет, а не убавляет
решенеи кажется убогим
потому что добавляет, а не убавляет
c
Кхмммм, я можнл сразу в джунов пойду?
VF
Надо более понятная система оценки, я вот как-то про НИОКР + управление + обучение рассказывал, вот там нормально рост ложится и получается и матрица компетенций и все на свете
VS
С рождения отчет надеюсь ведется
VF
От зачатия, вылез, сразу Джун, как ходить научился - мидл, а когда вторичные половые признаки прорезались вот уже синьором запахло
GM
Да лан, я через одного вижу с историей "был синьором, сделали тимлидом"
VF
Так что нам чтобы принципалы появились массово, надо сеньоров доделать нужное количество, а это сложно, когда некоторые банки наперегонки рынок бабло заливают
VF
Ну каким синьором был, таким тимлидом и сделали. Я скорее спрашивал, где у нас инженеры с опытом инженеров хотя бы 10+ лет?
VF
Быть "сеньором" мелкой ИС это же не то что нужно, чтобы в принципалы пойти
VF
Шкала вполне себе сквозная
V
а с чем ты споришь, Георгий?
c
Мне кажется, что @vfabr считает принципалов людьми, которые могут строить ИС как технический и человеческий комплекс, и при этом уровень нынешних на РФ сеньоров оставляется желать лучшего.
V
проблема с “принудительным (или около) ростом из разработчиков в тимлиды” — есть
V
решать её с помощью доп ветки “принципал” — криво
V
с чем тут спорить?
VF
Ну сделать принципал, у нас через год-два будет куча "принципалов" в чем Профит?
V
угу, добавили сложности, сделали хуже